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Grupo NORS procura talentos

Grupo NORS procura talentos

O grupo especializado em  soluções de transporte e equipamentos de construção está a identificar talentos para as suas áreas de Após-Venda e Aftermarket. 

04.11.2016


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Chama-se Growing e é o programa formativo e de deteção de talentos da Nors, que desde 2014 abre as portas da empresa a novos talentos. Nesta fase, o objetivo do grupo é reforçar as áreas de Após-Venda e Aftermarket, mas o processo de identificação e formação dos candidatos é idêntico em todas as áreas da organização.

Segundo a empresa, o Growing foi criado para “formar jovens oriundos de áreas técnicas como mecatrónica, carroçaria, pintura, serralharia, manutenção industrial, receção, orçamentação, logística, entre outras, que pode abrir as portas de uma carreira profissional no grupo a alguns dos participantes”.

Com uma duração total de nove meses, foca-se essencialmente na vertente prática, e defende a transversalidade de conhecimentos, conferindo um conhecimento global das diferentes unidades, áreas, funções na empresa. Na primeira edição (2014/2015) candidataram-se mais de 200 jovens, 16 foram selecionados 16 e 11 integraram a empresa.



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