No mercado de trabalho, o papel dos profissionais mudou. Estar empregado vale hoje menos do que ser ‘empregável’. Para Paula Rodrigues, responsável de carreiras da Porto Business School, num mercado em rápida mutação, onde todos os empregos são temporários, a principais ferramentas de qualquer profissional são um expertise sólido e uma excelente marca pessoal.

Está de volta o Programa de Estágios para Jovens Animadores do Museu da Eletricidade (PEJAME), desenvolvido pela Fundação da Juventude em parceria com a Fundação EDP e o Museu da Eletricidade.

Por muitos ainda associado à precariedade laboral, o trabalho temporário está a ganhar adeptos entre os portugueses que decidem procurar novas oportunidades profissionais noutros países. E desengane-se quem pensa que se tratam apenas de funções de curta duração e salários baixos. Além de minimizar os riscos de uma emigração mal sucedida, esta modalidade contratual pode ser a melhor forma de conhecer o país de destino e as suas práticas profissionais em segurança. 

A tecnologia está a criar novas oportunidades de trabalho na área do digital. Mas estará o sistema de ensino formato para preparar os profissionais necessários? Um estudo da consultora Accenture, agora divulgado, conclui que não.

A THNK, a escola de liderança criativa mundialmente conhecida, vai abrir portas em Lisboa já em fevereiro.

A consultora de recrutamento Hays ouviu 700 empregadores portugueses no âmbito do estudo que realiza anualmente, o Guia para o Mercado Laboral. Otimismo é a palavra dominante entre os empresários nacionais. Cerca de 70% estão prontos para reforçar as suas equipas e querem contratar já em 2015.

A Education First vai selecionar jovens estudantes para atribuir uma bolsa de formação que os levará a três país distintos, numa imersão cultural.

Chama-se CoolFarm e foi um dos projetos a merecer destaque na última edição do Prémio Jovem Empreendedor, o galardão anual de incentivo ao empreendedorismo e à inovação atribuído pela Associação Nacional de Jovens Empresários. O que faz esta empresa? Coloca a tecnologia ao serviço da agricultura e já é apontada como projeto relevante pelo The Washington Post.

A transformação digital e apontada como decisiva na estratégia de crescimento da maior parte das empresas. Mas em Portugal, a maioria das organizações não sabe como e onde recrutar os melhores profissionais nesta área.

O ISEG, a Deloitte e a VdA uniram-se para qualificar profissionais que queiram consolidar a sua carreira na área da gestão de empresas de serviços profissionais.

A rede social âmbito profissional Linkedin divulgou o seu habitual ranking anual das competências mais procuradas pelos recrutadores entre os 300 milhões de utilizadores associados à rede em todo o mundo. As tecnologias de informação continuam a dominar a dinâmica de contratações a nível global, mas em 2014 a análise estatística superou o social media marketing que em 2013 se tinha destacado como a competência mais procurada.

A Ryanair tem 250 vagas para profissionais portugueses.

Há dois anos que Américo Baptista lidera a gestão de recursos humanos do grupo hoteleiro de raiz familiar Hotéis Real. Sob o seu olhar atento está uma equipa de 800 profissionais, cuja carreira não deixa ao acaso. Para o diretor o culto do que designa de “autonomia responsável” entre as suas equipas é a principal estratégia para o desenvolvimento do negócio e das carreiras dos seus profissionais.

A Universidade Católica Portuguesa está em destaque no panorama do ensino internacional. A instituição colocou o seu Mestrado em Estudos de Cultura, promovido em parceria com a rede The Lisbon Consortium, diretamente na terceira posição no ranking da Eduniversal que distingue os melhores mestrados do mundo. 

Está em crescimento e apesar da crise económica que nos últimos anos afetou Portugal, conseguiu manter índices interessantes de empregabilidade e retenção dos seus quadros. O setor dos seguros emprega em Portugal cerca de onze mil profissionais. O seu perfil de qualificação e especialização evoluiu nos últimos anos e para Pedro Seixas Vale, presidente da Associação Portuguesa de Seguradores, em 2015 as oportunidades de emprego continuarão a surgir nesta área onde a média salarial ultrapassa a fasquia dos dois mil euros mensais.