Se pondera candidatar-se a um emprego no estrangeiro, procura informação sobre requisitos legais e condições de vida para trabalhar num determinado país da Europa e gostaria de esclarecer todas as suas dúvidas diretamente com empregadores ou especialistas na matéria, então este evento é para si. O recinto da Exponor, em Leça da Palmeira (Porto), será durante dois dias - de 29 a 30 de outubro - a montra privilegiado das oportunidades de emprego na Europa. O local acolhe a 9ª edição nacional do evento Dias Europeus do Emprego, organizado conjuntamente pela rede EURES Portugal e o serviço público de emprego português, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), com a missão de promover a mobilidade profissional em segurança, na Europa. Renovado e com uma forte aposta nas plataformas online, o evento reunirá empregadores conselheiros e muita informação para quem procura uma oportunidade de trabalho.
Para Ana Margarida Silva, membro da comissão orgaizadora do evento em Portugal, o certame é a maior feira de emprego internacional para candidatos portugueses que pretendam trabalhar no estrangeiro. A edição deste ano contará com uma novidade: a realização do evento em paralelo na plataforma online www.europeanjobdays onde, além de toda a informação sobre o programa dos Dias Europeus do Emprego, os candidatos podem assistir a todos os workshops e sessões de esclarecimento, recolher informação sobre as empresas presentes e as oportunidades que têm disponíveis, apresentar a sua candidatura e preparar a sua visita presencial ao certame até ao mais ínfimo detalhe.
A 9ª edição do certame nacional está, como as anteriores, pensada para candidatos que procuram um contacto direto com empregadores e peritos no mercado de trabalho dos vários países europeus para esclarecer as suas dúvidas e recolher informação, dando-lhes também a possibilidade de serem entrevistas no local ou online pelas empresas participantes. E são várias. “Presencialmente teremos este ano 25 empresas a recrutar e online estarão mais, mas o número não está ainda fechado”, explica Ana Margarida Silva. A responsável dá conta de 650 vagas disponíveis, assegurando que o número pode aumentar se até à abertura do certame se registarem mais empresas.
No local, os visitantes poderão encontrar recrutadores das áreas das Engenharias, Tecnologias de Informação, Saúde, Hotelaria e Restauração, Construção e Customer Service, com múltiplas oportunidades em aberto. “Além das sessões de recrutamento, os candidatos poderão também assistir a diversos workshops e sessões de aconselhamento, com os conselheiros europeus, sobre questões relacionadas com condições de vida e trabalho nos países participantes, bem como apresentações de mais de 50 empresas de vários sectores”, revela a especialista.
Com um horário de funcionamento entre as 11 e as 19 horas, nos Dias Europeus do Emprego estarão representados países como a Alemanha, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Finlândia, Holanda, Irlanda, Itália, Noruega, Reino Unido, Suécia, Suíça e França. “Algumas as empresas participarão com stands no local, onde haverá capacidade para realizar entrevistas de recrutamento presenciais (previamente agendadas através do site do evento) e outras participarão “online”, disponibilizando-se para contactos exploratórios com os candidatos, mas também para a possibilidade de agendamento de entrevistas “online” durante o evento, mediante candidatura prévia a ofertas em divulgação”, explica Ana Margarida Silva acrescentando que “haverá possibilidades de “chat” com os empregadores, em direto”.
Para participar neste evento onde se aguarda ainda a confirmação de algumas empresas portuguesas também, Ana Margarida Silva chama a atenção para obrigatoriedade de um pré-registo no site. “No dia do evento, os candidatos deverão apresentar-se no local com o código gerado nesse registo. É isto que garante o acesso ao recinto”. Depois, é preparar a visita ao pormenor, de modo a tirar o melhor partido possível da oportunidade de contactar diretamente com empregadores de topo de vários países da Europa e quem sabe, sair da Exponor com o tão ambicionado emprego.
Preparação prévia e cuidada da visita é fundamental
Partindo do registo obrigatório no site www.europeanjobdays.eu, a participação no evento Dias Europeus do Emprego não pode, segundo Ana Margarida Silva, resumir-se a uma visita curiosa ao recinto. Para o elemento da organização, “preparação é tudo”. O primeiro passo que qualquer candidato a um emprego deve dar é conhecer o programa do evento e as empresas que nele vão estar representadas. A partir dai, há que perceber quais as ofertas disponíveis para o seu perfil.
Muitas das empresas presentes têm online disponíveis as suas ofertas suas, permitindo aos candidatos a apresentação da sua candidatura antes mesmo do evento. Ana Margarida Silva esclarece que “a partir daqui as empresas podem fazer uma pré-seleção dos candidatos e agendar logo uma entrevista de recrutamento no local do evento. Outras, estão disponíveis para conhecer os candidatos online, através de chat”. Delimitar bem quais os objetivos na participação do evento e as informações que quer alcançar pode facilitar bastante a organização da visita do candidato ao recinto.
Na edição deste ano, a EURES e o IEFP apostaram muito na componente online. A ideia é que a plataforma continue disponível à margem do evento, mas no decorrer dos Dias Europeus do Emprego, a sua função é determinante: “quisemos facilitar a participação a candidatos que não residem na região do Porto, permitindo-lhes participar no evento, sem terem de se deslocar ao local, ou deslocando-se apenas num dos dias”. Assim, através da plataforma, os candidatos podem contactar as empresas e os recrutadores, mas também assistir a todos os workshops e sessões de esclarecimento que se irão realizar no âmbito desta iniciativa.
Ana Margarida Silva aconselha ainda aos candidatos que visitem presencialmente o certame a deslocarem-se cedo, de modo a abordarem as empresas com tempo e a recolherem toda a informação, podendo ainda candidatarem-se a vagas disponíveis e realizar entrevistas no local. Pelo elevado número de workshops e apresentações previstas, ser seletivo nas escolhas é também determinante.