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Em 2050, Portugal terá um trabalhador por cada reformado. O cenário, pouco animador, é avançado por uma equipa de investigadores da Universidade de Washington e das Nações Unidas e dá conta de um problema com que o país terá de lidar de forma cautelosa: o envelhecimento sucessivo da população. Um envelhecimento que está em marcha e que para muitos especialistas, trará a médio prazo, uma nova dinâmica de recrutamento a diversos sectores de atividade, entre os quais a saúde. Apesar das recentes polémicas relacionadas com a contratação de médicos e enfermeiros e dos cortes já anunciados para o próximo ano neste sector, as estatísticas mensais de recrutamento do Expresso Emprego mostram que a saúde foi o grande líder no ranking das oportunidades geradas em novembro. Em 451 ofertas divulgadas, 51 direcionavam-se a perfis com qualificações nesta área. As tecnologias de informação e a gestão figuram também nos lugares cimeiros da tabela de oportunidades. Há uma nova vaga de empresas de tecnologias de informação aplicadas à saúde, a ganhar terreno em Portugal e a utilizar o país como rampa de lançamento para a os mercados internacionais. Nos últimos anos, o país tem assistido a um crescimento de projetos elevado caráter tecnológico ligados à área das nanotecnologias, biofarmacêuticas, medicina regenerativa, biomedicinas. São projetos essencialmente gerados por jovens empreendedores, altamente qualificados que, a braços com dificuldades de integração no mercado de trabalho, decidiram consolidar os seus próprios negócios e, a partir de Portugal, faturar a uma escala global. Os dados do Instituto Nacional de Estatística (INE) relativos a 2011, comprovam-no: as exportações na área da totalizaram no ano passado um volume de negócios na ordem dos 910 milhões de euros, montante que deverão superar este ano. A reboque desta dinâmica crescem também as oportunidades de emprego no sector, em Portugal. Um crescimento que pode parecer tímido mas que começa a dar nas vistas, sobretudo se partirmos do principio que a área da saúde não emprega apenas médicos e enfermeiros. Há sem números de outros perfis mais técnicos, onde a empregabilidade se mantém em níveis positivos. A par com este sector, e depois de meses de liderança assegurada pelas engenharias, a gestão e as tecnologias de informação também se destacam. Na primeira área (Gestão), o Expresso Emprego registou 38 ofertas disponíveis, às quais se acrescentam também os anúncios para recrutamento de consultores com formação em gestão (28). Na área das TI, o mês de novembro gerou 31 ofertas de emprego, mantendo-se o sector entre os três que mais emprego asseguram. A crescer está também a dinâmica da formação que em novembro registou, através do site expressoemprego.pt e do caderno impresso, a divulgação de 245 oportunidades de qualificação profissional. Quem recruta mais O mercado internacional continua a apresentar-se como uma hipótese de emprego para inúmeros portugueses. Conscientes da competência técnica e da qualidade da formação dos profissionais nacionais, continua a ter uma expressão relevante o número de empresas que recrutam em Portugal profissionais para outros países. É o caso do líder de recrutamento de novembro, o grupo angolano Opaia. Mas entre o top 10 dos maiores recrutadores não estão apenas empresas estrangeiras. Conheça quem está a contratar profissionais portugueses neste ranking mensal. 1º Grupo OPAIA 2º OptiHome 3º MedicineOne 4º PwC 5º Teleperformance 6º Visteon Portuguesa 7º Nurse Care 8º Balfour Beaty Utility Solutions 9º Mediclin 10º back