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REN ensina a gerir finanças

REN ensina a gerir finanças

A equipa de recursos humanos da REN, liderada por Elsa Carvalho, está a formar os colaboradores em finanças pessoais.
25.01.2013 | Por Cátia Mateus


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Os funcionários da REN vão passar à lupa as medidas previstas no Orçamento de Estado para 2013 (OE2013). A empresa concebeu um programa de formação pensado para ajudar os colaboradores a minimizar o impacto das novas medidas fiscais no seu orçamento. O curso de Finanças Pessoais já está no terreno e tem como meta explicar aos colaboradores qual o impacto do OE no rendimento de cada um e apoiá-los na correta gestão do orçamento familiar. “A acção contempla dois módulos – informação geral sobre o OE 2013 e respetivo impacto no rendimento das famílias e acção de formação sobre Finanças Pessoais – com diversificação de abordagens como paradigmas financeiros, cortar com o endividamento ou como poupar mais e investir melhor”, explica Elsa Carvalho, diretora de Recursos Humanos da REN. A frequência deste programa é facultativa e “está aberta a todos os colaboradores da empresa que queiram inteirar-se das alterações previstas na lei do OE 2013 no que diz respeito ao IRS (limites de reembolso, benefícios fiscais) e aumentar o grau de literacia financeira a nível das finanças pessoais”, esclarece a diretora de recursos humanos. Elsa Carvalho garante que a adesão à iniciativa e o interesse demonstrado pelos colaboradores têm sido grande, bem como grau de satisfação com a preocupação da empresa e espera que a frequência desta formação possa ajudar os colaboradores a minimizar o impacto da austeridade nas suas finanças. “Trata-se de uma valorização pessoal e de um dever de formação que a REN assumiu, consciente do impacto atual das medidas decorrentes da Lei do OE2013 a nível pessoal e familiar”, explica a diretora adiantando que “as empresas têm também um dever formativo e informativo, de forma a que os seus colaboradores possam projetar melhor as suas despesas e investimentos e fazer opções mais conscientes e sustentáveis”. A diretor tem já planos para alargar o números de iniciativas deste género na empresa. Para além das sessões formativas, a REN disponibiliza na sua intranet uma lista de “perguntas e respostas frequentes”, simuladores de planeamento para 2013 (IRS, benefícios fiscais e finanças pessoais) e protocolos com entidades financeiras de forma a fomentar a poupança como atitude interna. O programa de formação em Finanças Pessoais decorrerá durante todo o ano, em acções de 90 minutos. Entre os temas abordados estão: planeamento financeiro, casamento e filhos, gestão de dinheiro a dois, alternativas para a reforma, poupança e mapa de “Fluxo de Caixa”, produtos de poupança e produtos de investimento, bases de investimento e diversificação dos rendimentos, capitalização e juro composto, entre muitos outros, além das alterações fiscais diretamente ligadas ao OE2013.


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