Cátia Mateus
PRECAVER as situações desemprego e apostar
na qualificação dos activos empregados é grande meta
da Câmara Municipal de Penafiel (CMP). Através da sua empresa
municipal, Profidelis, a autarquia prepara-se para lançar já
em Maio um conjunto de acções de formação
- programa S@ber+ - destinadas ao munícipes que procuram a valorização
das suas competências e o combate à iliteracia tecnológica.
Penafiel é um concelho com uma população relativamente
jovem, mas com baixos níveis de qualificação. Uma
conjuntura que levou a CMP a estruturar um conjunto de iniciativas com
vista a promover a valorização pessoal e profissional dos
activos empregados do concelho.
As acções S@aber+ são uma das partes desse projecto.
Segundo João Abreu, presidente do conselho de administração
da Profidelis-Empresa Municipal, "a autarquia tem vindo constatar
que em situações de desemprego, o reingresso no mercado
laboral é um processo moroso e complicado para grande parte dos
penafidelenses". Na base desta dificuldade estão lacunas
evidenciadas em matéria de competências técnicas e
linguísticas.
Um conjuntura que levou a autarquia, através da sua empresa municipal,
a estruturar uma aposta forte do campo da formação com a
criação de várias estruturas como uma unidade de
inserção na vida activa (UNIVA) e um Centro de Certificação
de Competências.
As acções S@ber+, agora anunciadas incidirão sobre
áreas ligadas à vertente linguística e técnica.
"Além de cursos de inglês e espanhol, serão
também ministradas formações em Higiene e Segurança
Alimentar, Gestão e Contabilidade, Internet para o cidadão
e Literacia Tecnológica", explica.
João Abreu adianta que todas as acções de formação
estão estruturadas em dois módulos - iniciação
e aprofundamento - com duração de 50 horas cada.
O programa de formação direcciona-se para activos empregados
com mais de 18 anos e é apoiado pelo Programa Operacional do Emprego,
Formação e Desenvolvimento Social (POEFDS) e pela Direcção-geral
de Formação Vocacional.
Para o responsável, a meta do projecto é "mobilizar
os adultos para a importância da aprendizagem ao longo da vida,
estimulando a aquisição e reforço das suas competências".
Trata-se de, "numa altura em que a perca de emprego é um
perigo, precaver o desemprego capitalizando formação".