Ruben Eiras
A ÉPOCA natalícia é sinónimo
de paz e de relaxe com os nossos familiares. Só que também
é precedida por um grande nível de stresse causado pela
corrida de compras de presentes e pelo fechar de projectos de trabalho
à última da hora.
"A mentalidade de 'fim-de-ano' toma conta especialmente dos quadros
de gestão, que tentam acabar projectos pendentes antes das férias
começarem", comenta Lisa-Marie Richan, técnica
da Agência para a Segurança no Trabalho Neozelandesa e autora
de um trabalho sobre esta temática.
"Este comportamento cria um grau elevado de stresse e de desatenção
aos perigos no local de trabalho - os riscos de esgotamento nervoso aumentam
muito nesta época", alerta aquela responsável.
Por outro lado, nem todos os trabalhadores irão desfrutar a celebração
do Natal com os seus familiares. Muitos portugueses terão que comemorar
este evento religioso no seu local de trabalho juntamente com os colegas
de profissão.
Para que as festas de Natal não se tornem um pesadelo para a empresa,
a Workplace Law Network, uma consultora laboral britânica, deixa
uma série de orientações para que este evento reforce
as ligações laborais dentro da organização.
Entre estas, no que diz respeito à organização das
festas natalícias, os empregadores deverão assegurar que
o conteúdo de qualquer entretenimento profissional - comédia
ou música, por exemplo - seja apropriado ao momento e não
crie situações de discriminação racial ou
sexual.