Ruben Eiras
A diferença salarial entre homens e mulheres é
de apenas 5% em Portugal
OS SALÁRIOS portugueses são os mais igualitários
entre sexos na União Europeia, ultrapassando mesmo os países
nórdicos.
De acordo com a última análise, referida na "Situação
Social da Europa 2003", elaborada pela Comissão Europeia,
as mulheres recebem um montante salarial apenas 5% menor do que os homens.
Na UE, a média do diferencial salarial entre sexos situa-se nos
16%.
Em Portugal, o "gap" remuneratório entre homens
e mulheres tem vindo a diminuir progressivamente desde 1994, com excepção
de uma ligeira subida em 1997.
Para Pedro Câmara, consultor de gestão de recursos humanos,
esta tendência do mercado português mostra que existe uma
percentagem crescente de mulheres mais qualificadas "que concorrem,
em pé de igualdade com os homens, a cargos mais bem qualificados".
Isto porque, segundo aquele especialista, a discriminação
salarial assenta na diferença de qualificações
e não em outros elementos, como o sexo ou a raça, por
exemplo.
Elsa Carvalho, consultora da Mercer HR Consulting, uma multinacional
de recursos humanos, partilha da mesma perspectiva: "O nível
de responsabilidade das funções ocupadas pelo sexo feminino
cresceu significativamente. É comum encontrarmos actualmente
mulheres em cargos de chefia e funções de gestão".
Mas há outra realidade "encapotada" sob a estatística
de igualdade salarial. Segundo Pedro Câmara, na Europa Central
e do Norte, as mulheres abandonam o mercado de trabalho quando têm
filhos e reentram por volta dos 40 anos, quando estes já são
autónomos.
"Esta reentrada faz-se num patamar inferior ao que normalmente
corresponderia às suas qualificações e, por isso,
poderá justificar um 'gap' maior", explica.
Mas, em Portugal, diz aquele consultor, as mulheres não podem
dar-se "a esse luxo, porque o seu salário é indispensável
para equilibrar o orçamento familiar".
Elsa Carvalho refere que a homogeneidade salarial entre sexos irá
tornar-se cada vez mais forte no mercado português, "criando
mais igualdade de oportunidades".