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As famílias portuguesas enfrentam dificuldades e muitos alunos encaram a dura realidade de terem de abandonar os estudos por não conseguirem fazer face às despesas que implica uma licenciatura ou um mestrado. Para minimizar as carências de alguns estudantes, O Centro Regional do Porto da Universidade Católica (CRP-UC) vai avançar com o projecto Talentos. A Nova School of Business&Economics (beNOVA) criou um programa de bolsas e o Instituto Politécnico de Leiria (IPL) optou por baixar as propinas de mestrado e não aumentar as das licenciaturas. São medidas que farão com que muitos jovens possam continuar os seus percursos académicos. “O projeto Talentos acaba de se criado e pretende gerar um fundo de apoio que permita potenciar a igualdade de oportunidades, evitando que qualquer debilidade financeira seja um entrave à formação de qualidade de quem tem talento”, explica Joaquim Azevedo, presidente do CRP-UC. A ideia é premiar quem tem talento, gerando também talento para a sociedade e levando-a a colaborar com a universidade na formação destes jovens. Pretende para isso aumentar a capacidade de atribuição de bolsas da Católica, evitando que os alunos partam por questões estritamente financeiras. “O projeto visa a angariação de bolsas para a Católica Porto, para que possa manter o seu nível de apoio social. As fragilidades são avaliadas por profissionais com muita experiência que buscam soluções à medida de cada caso”, salienta Joaquim Azevedo. Apesar do Talentos ter acabado de ser lançado, no ano passado o CRP-UC atribui cerca de 600 mil euros em bolsas de mérito por carência económica e apoio às famílias com mais de um membro a estudar nesta instituição, o que equivale a cerca de 125 propinas anuais. O valor foi repartido por mais de 200 alunos, pois nem todos auferiram a bolsa a 100%. “Pretendemos que o Talentos ajude a Católica Porto a manter este nível e apoio. Convidamos empresas, outras instituições, antigos alunos e todos quanto queiram apoiar a formação de jovens que optam pelos nossos cursos. Há benefícios fiscais de mecenato bem como benefícios particulares concedidos pela própria universidade” conta o presidente do CRP-UC. Também a Nova School of Business&Economics em conjunto com os seus antigos alunos acaba de lançar um programa de bolsas beNOVA, para alunos com dificuldades financeiras. Qualquer pessoa, instituição ou empresa pode contribuir para a educação de um aluno de licenciatura de economia ou gestão, nesta escola. Não existe um montante máximo ou mínimo para as contribuições e o programa estará disponível para o próximo ano letivo, podendo vir a ser alargado a outros programas da Nova Para além destas entidades, outras escolas têm avançado com acções de apoio. No IPL nos últimos meses 93 estudantes cancelaram a matrícula por motivos que vão desde uma nova colocação no ensino superior até financeiros, pessoais ou de saúde. “O IPL prevê no seu regulamento o pagamento faseado de propinas que visa facilitar a vida aos estudantes. Com o agravamento da crise económica e verificando-se que existem grandes dificuldades por parte de alguns alunos em cumprir o plano estabelecido, existe a possibilidade de o reformular, adequando às reais capacidades financeiras e do agregado familiar do aluno”, explica Nuno Mangas, presidente do IPL. Para auxiliar os seus universitários, o IPL decidiu baixar as propinas dos mestrados até 25% e vai manter a das licenciaturas que não sofrerão qualquer agravamento no ano lectivo de 2012/13, mantendo as condições de pagamento faseado. A 29 de junho de 2012 havia 385 estudantes de licenciatura e 39 de mestrado com planos de pagamento. Em dezembro de 2011 foi criado um fundo de apoio social ao estudante, à qual já recorreram 266 alunos. “Este será um número com tendência crescente, tendo em conta o actual contexto”, comenta Nuno Mangas. Acrescenta ainda que outra forma de apoiar os alunos e de enriquecer o seu currículo é propor-lhes, sem prejuízo dos seus deveres escolares, executar algumas tarefas nos serviços do IPL. “Proporciona-lhes simultaneamente uma experiência enriquecedora e geradora de competências que lhes serão indispensáveis em termos de empregabilidade futura”, afirma Nuno Mangas.