• Assegurar que o processo de Retail Development é gerido de forma eficiente e que a gestão de projetos de shop-fit e/ou projetos especiais durante a fase de construção decorre dentro dos prazos estabelecidos;
• Coordenar o processo de fit-out para novas aberturas e programas de remodelação/re-merchandising de lojas existentes.

Principais responsabilidades

• Assegurar que o processo de Retail Development é gerido de forma eficiente e que a gestão de projetos de shop-fit e/ou projetos especiais durante a fase de construção decorre dentro dos prazos estabelecidos;
• Coordenar o processo de fit-out para novas aberturas e programas de remodelação/re-merchandising de lojas existentes;
• Coordenar fit-outs temporários para marcas existentes ou inquilinos com contratos temporários;
• Agendar visitas das marcas em coordenação com outros departamentos;
• Representar o Departamento de Desenvolvimento de Retalho no Freeport Lisboa Fashion Outlet, elevando a experiência dentro das lojas e nos espaços exteriores, com atenção rigorosa ao detalhe e aos padrões para visitantes, marcas e colaboradores;
• Facilitar a aquisição de serviços junto de empresas locais de utilidades, em coordenação com outros departamentos;
• Desenvolver novos sistemas e procedimentos para o processo de shop-fit, em alinhamento com a gestão, e melhorar os já existentes;
• Articular com os departamentos de Retalho, Operações e Jurídico em todos os assuntos relacionados com shop-fits;
• Desenvolver esboços para marcas para aprovação, contratação e gestão do projeto no local, desde a fase inicial até à sua entrega.

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura, Engenharia, Design de Interiores ou outra relevante;
• Conhecimentos básicos de AutoCAD;
• Conhecimentos em Revit serão valorizados;
• Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Forte interesse em desenvolvimento de retalho, coordenação de construção ou funções de apoio à gestão de projetos;
• Vontade de aprender e apoiar tarefas de gestão de projetos num ambiente dinâmico;
• Boas capacidades de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação clara com equipas internas e stakeholders externos;
• Perfil proativo, com atitude prática e iniciativa;
• Atitude positiva, curiosidade e vontade de crescer.

Benefícios adicionais

• Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 10,46€/dia em cartão refeição;
• Bónus anual;
• Vínculo contratual.