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Responsável de Recrutamento, Formação e Desenvolvimento de Pessoas (M/F)

Sensus RH

10.05.2024 | Lisboa | Referência: 2202497


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Descrição da Empresa

Empresa Participada pelo Estado, com significativa implantação nacional, pretende admitir um(a) Responsável das áreas de Recrutamento, Formação e Desenvolvimento de Pessoas para a sua sede, em Lisboa.


Descrição da Função

Reportando diretamente ao Diretor de Recursos Humanos, assumindo uma Função de Chefia /Coordenação, terá as seguintes responsabilidades, em articulação com os diferentes Órgãos da Empresa:

- Assegurar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas;
- Desenvolver Programas de Integração e Acolhimento de novos Colaboradores;
- Diagnosticar e planear as necessidades de Formação;
- Elaborar, operacionalizar e avaliar o Plano de Formação;
- Gerir os processos conducentes à certificação profissional;
- Implementar o Modelo de Gestão de Competências;
- Gerir o Modelo de Avaliação de Desempenho;
- Assegurar a Gestão de Carreiras e Análise de Funções das Pessoas;
- Colaborar na conceção dos Regulamentos de Carreiras da Empresa;
- Definir e implementar programas de Desenvolvimento das Pessoas.


Perfil do Candidato

Requisitos Obrigatórios de Candidatura:

- Formação superior nas áreas da Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, ou em Gestão de Recursos Humanos, ou em Ciências Económicas;
- Experiência profissional de, pelo menos, 8 anos na área de Recursos Humanos;
- Experiência comprovada de, pelo menos, 4 anos em função de Chefia na área da Gestão de Recursos Humanos em Empresa de grande dimensão;
- Conhecimentos sólidos de Microsoft Office;
- Proficiência em língua inglesa, falada e escrita.

Competências Socioprofissionais de Candidatura:

- Idade entre os 35 e os 50 anos (preferencial);
- Visão estratégica e liderança;
- Gestão, organização e planeamento;
- Relacionamento interpessoal;
- Persuasão, influência e negociação;
- Espírito de iniciativa e capacidade de tomada de decisão;
- Dinamismo, flexibilidade;
- Sentido de responsabilidade;
- Padrões de ética, rigor e lealdade.

Requisitos preferenciais:

- MBA executivo, ou Mestrado ou Pós-Graduação em área de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral.


Oferta

- Integração em Empresa sólida e com estabilidade;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Formação regular dirigida à atualização no exercício da função;
- Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar;
- Benefícios em vigor na Empresa.


Contacto

Se considera que as suas competências, fase de vida e ambição se adequam a esta função envie o seu CV, com foto, até dia 22/05/2024, mencionando a Ref.ª Desenv.SSRH24.01B, para o e-mail: recrutamento@sensusrh.pt e para Expressoemprego.pt. A Sensus RH agradece antecipadamente as respostas que vierem a ser recebidas. O(a)s candidato(a)s selecionado(a)s serão contactado(a)s no prazo máximo de 15 dias a contar da data de publicação deste anúncio.





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