• Integrar equipa de Payroll;
• Garantir o processamento salarial da empresa.

Principais responsabilidades

• Efetuar o processamento salarial de A-Z (DR, DMR e SS);
• Gerir os benefícios (seguros de saúde, cartões refeição,...);
• Coordenar contratos e administrativo de RH;
• Admissões e cessações;
• Assegurar a Medicina no Trabalho;
• Garantir a conformidade com a legislação laboral;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de RH, Gestão ou similar;
• Experiência profissional anterior mínima de 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos de Inglês (mínimo B2);
• Conhecimentos de Primavera (preferencial);
• Atenção ao detalhe e elevada capacidade de organização;
• Proatividade e autonomia.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.