Procuramos um/a HRBP Administrative para integrar o departamento de Recursos Humanos numa empresa do setor de Serviços Profissionais, localizada em Lisboa. Este profissional será responsável por apoiar a gestão administrativa e operacional das atividades de recursos humanos.

Principais responsabilidades

• Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday;
• Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores (pedido de dados e documentos, gestão de acessos a sistemas e equipamentos, admissão SS, seguros e agendamento de consultas de medicina do trabalho);
• Executar procedimentos de saída (fecho de acessos a sistemas, recolha de equipamentos e de feedback de saída, anúncio SS e seguros, articulação com parceiro de payroll para pagamento de verbas rescisórias);
• Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios;
• Co-colaborar com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial;
• Gerir o agendamento de consultas de medicina e semelhantes no âmbito de saúde e segurança no trabalho;
• Efetuar atribuições de subsídios e benefícios da empresa (ex.: subsídio de refeição, creche, gifts, entre outros);
• Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral;
• Registar, analisar e enviar à direção financeira e grupo KPIS de turnover, absentismo, formação e teletrabalho.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
• Experiência prévia em funções administrativas no setor de Recursos Humanos mínima de 2 anos;
• Fluência em inglês (eliminatório);
• Conhecimentos de Work Day (preferencial);
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.