Captação e gestão de promotores/construtores imobiliários.

Principais responsabilidades

• Captação de novos clientes + gestão de carteira existente;
• Apresentação de propostas, conclusão de negócios;
• Proximidade com clientes e conhecimento da zona atribuída;
• Upselling, cross-selling, resolução de problemas;
• Participação em eventos/feiras.

Perfil desejado

• = 3 anos de experiência comercial;
• Gosto por vendas e capacidade de comunicação telefónica;
• Espírito de equipa e autonomia;
• enfoque em nova construção e conhecimento local;
• Português nativo (obrigatório).

Benefícios adicionais

• Salário fixo anual: 26.000€ (inclui subsídio de refeição).
• Comissões médias mensais ~700€, acima da média de mercado.
• Regime de trabalho híbrido.
• Formação inicial estruturada e acompanhamento contínuo.
• Integração numa equipa estável, com oportunidades reais de crescimento.