Gestão e retenção de carteira já existentes (250-300 clientes), sobretudo mediadoras/consultoras.

Principais responsabilidades

• Gestão comercial e de contas (upselling/cross-selling);
• Acompanhamento próximo dos clientes, esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas;
• Reuniões presenciais (cerca de 10%) e contacto telefónico regular;
• Participação em eventos e feiras;
• Relacionamento com decision-makers (ex: Diretores Comerciais).

Perfil desejado

• = 3 anos de experiência comercial;
• Gosto por vendas e capacidade de comunicação telefónica;
• Espírito de equipa e autonomia;
• Português nativo (obrigatório).

Benefícios adicionais

• Contrato: 12 meses + renovação + possibilidade de efetividade;
• Salário fixo: 23.000€ anuais (inclui 9,60€/dia em ticket refeição);
• Comissões médias: ~1000€/mês;
• Outros: bónus de 200€ no primeiro ano;
• Regime híbrido;
• Formação inicial.