Captação e gestão de promotores/construtores imobiliários.

Principais responsabilidades

• Captação de novos clientes + gestão de carteira existente;
• Apresentação de propostas, conclusão de negócios;
• Proximidade com clientes e conhecimento da zona atribuída;
• Upselling, cross-selling, resolução de problemas;
• Participação em eventos/feiras.

Perfil desejado

• = 3 anos de experiência comercial;
• Gosto por vendas e capacidade de comunicação telefónica;
• Espírito de equipa e autonomia;
• enfoque em nova construção e conhecimento local;
• Português nativo (obrigatório).

Benefícios adicionais

• Contrato: 12 meses + renovação + possibilidade de efetividade;
• Salário fixo: 23.000€ anuais (inclui 9,60€/dia em ticket refeição);
• Comissões médias: ~1000€/mês;
• Outros: bónus de 200€ no primeiro ano;
• Regime híbrido;
• Formação inicial.