Os novos valores
Será que os valores mudaram realmente
e que o ambiente de trabalho está diferente?
Parece que existe, de facto, uma mudança social e estrutural ao
nível dos valores no ambiente de trabalho - o que implica, é
claro, a própria maneira de se trabalhar.
Os
valores que devemos ter sempre do nosso lado...
Dinamismo
Observação
Competição (qb.)
Esperteza
Sensibilidade
Emotividade
Criatividade
Liderança
Espírito de equipa
Humildade
Actualização
O que se espera do trabalhador...
Maior nível de educação e formação
continua ao longo da vida;
Desenvolvimento dos valores do espírito de equipa;
Espírito jovem;
Que gira o seu tempo em função do cliente.
Os novos valores empresariais...
Procurar emprego
Cada vez mais se procura emprego em função do ambiente de
trabalho, em vez de se procurar em função de uma marca ou
de uma firma com uma imagem de prestigio, como costumava acontecer.
Mudar de emprego
As novas gerações estão predispostas à mudança
porque acham que é uma forma de evoluir na carreira.
Trabalhar por gosto
Cada vez mais as pessoas trabalham por gosto e realização
pessoal. Felizmente, o trabalho já não é encarado
como um meio de sobrevivência ou uma obrigação.
Dizer não à reforma
Actualmente, as pessoas tendem a procurar um segundo e até um terceiro
emprego. As pessoas precisam de se sentir activas, de terem pelo menos
um hobby.
Trabalhar em equipa
Faz parte dos principais valores de quase todas as empresas. Um dos requisitos
fundamentais é a capacidade de cada um para o relacionamento inter-pessoal.
A importância da Inteligência
Emocional
A Inteligência Emocional é motivada pela
Educação Emocional que é um conjunto de técnicas
psico-pedagógicas que têm por objectivo desenvolver cinco
aptidões emocionais básicas. Se quer ser emocionalmente
inteligente, esforce-se por...
1. Sentir
empatia
A capacidade de perceber as emoções do outro como se fossemos
ele próprio ou estivéssemos no seu lugar. Ter esta capacidade
é fundamental para bons relacionamentos, seja na família
ou no trabalho.
2. Reconhecer os
próprios sentimentos
Se não for capaz de avaliar a qualidade e intensidade dos próprios
sentimentos, o outro não poderá definir até que
ponto esses sentimentos o estão a influenciar a si e aos que
estão à sua volta.
3. Integrar-se emocional
e interactivamente
É a capacidade de estar consciente do próprio estado emocional,
estando ao mesmo tempo em sintonia com o estado emocional daqueles que
o cercam. Além disso, é ser capaz de interagir eficazmente
com eles.
4. Controlar as
próprias emoções
Ter controle sobre as próprias emoções significa
ser capaz de expressar adequadamente o que está a sentir, evitando
assim expressões emocionais ofensivas e improdutivas. Há
ainda a capacidade de adiar a expressão das mesmas até
um momento propício, mas não confunda isto com a supressão
das emoções.
5. Remediar danos
emocionais
Desenvolva a capacidade de reconhecer os próprios erros em relação
aos outros e de reparar os danos que possa ter causado. É realmente
muito importante saber admitir que errou e pedir desculpa.
Se sentir e agir como nos pontos anteriores será
meio caminho andado para o seu sucesso pessoal e profissional!
AF