Não
seja um ditador
Hitler, Bin Laden ou Pinochet? Mugabe,
Kadhafi ou Saddam Hussein? Sente que os seus empregados e colaboradores
o identificam com alguns destes senhores? Desconfia que já não
é bem visto por ninguém e que está prestes a rebentar
uma revolução no seu escritório? Os seus empregados
andam a organizar planos de resistência às suas ordens? Sente
que está em vias de ser destituído "do poder"?
Então talvez esteja na hora de você pensar bem nas atitudes
que anda a tomar e na maneira como trata os seus empregados.
Você, se calhar, está um bocadinho fora de época. É
que os tempos da ditadura já acabaram e hoje em dia valorizam-se
as opiniões pessoais e indivíduos que tenham ideias e vontade
de trabalhar. Mesmo as próprias empresas já não querem
empregados que sigam cegamente as suas ordens. Hoje trabalha-se muito na
tentativa de prever o futuro e as empresas querem, cada vez mais, empregados
individuais e não clones. É que as pessoas que seguem cegamente
alguém só demonstram que não são capazes de
ter ideias próprias e que, por isso, têm de se agarrar às
ideias de outros.
Por isso, você não quer ter pessoas que
trabalhem só por trabalhar, ou que trabalham só porque você
as manda, mas quer pessoas que tenham ideias próprias e que saibam
concretizar as ideias que lhe são dadas. Certo?
A melhor maneira de lidar com os seus empregados ou
colaboradores não passa por os obrigar a aceitar as suas ideias,
mas sim por os incentivar a ter ideias próprias.
Além disso, alguém que mantêm os
seus empregados sob constante vigilância não consegue manter
um bom ambiente de trabalho nem os seus empregados satisfeitos com o trabalho
que fazem.
Características de um ditador:
1. Controlador:
você faz por controlar até ao mais ínfimo pormenor
o tempo dos seus empregados? O bom ditador é aquele que consegue
controlar o tempo que os seus colaboradores perdem nas refeições,
nas pausas para o café ou na casa-de-banho.
2. Autoritário: se realmente
você for um bom ditador, você vai conseguir:
Obrigá-los
a fazer tudo o que você mandar;
Dar-lhes prazos
impossíveis de cumprir;
Estar sempre a
sobrecarregá-los com mais e mais trabalho;
Obrigá-los
a trabalhar horas extra e fins-de-semana;
Controlar-lhes
os telefonemas pessoais;
Controlar-lhes
o uso do e-mail;
Marcar reuniões
para o fim do dia;
Estar sempre a
ver o que eles estão a fazer - Se necessário instala câmaras de
vigilância;
Não os deixar
sair para tratar de assuntos pessoais sem ter o cuidado de
lhes descontar no ordenado.
Isto é tudo o que um bom ditador faz e é
tudo aquilo que você tem de conseguir mudar se quer conquistar definitivamente
as pessoas que trabalham consigo. Com este método de trabalho,
você não conquista ninguém nem consegue que as pessoas
trabalhem com gosto ou com motivação. Muito pelo contrario.
A única coisa que você consegue conquistar, a cada dia que
passa, são mais e mais inimigos que assim que poderem lhe vão
tramar a vida.
Ninguém gosta de se sentir monopolizado ou tratado
como se andasse com rédeas postas. Adopte outra atitude e passe
a tratar os seus colaboradores como eles realmente merecem: com respeito!
Esta é a base de qualquer relação,
mesmo profissional.
Deixe de ser ditador e veja tudo a mudar à sua volta!
SW