Regra 3: Faça só o necessário
Trabalhar muito, no duro e por muito tempo não
é garantia de sucesso!
Não continue a tentar fazer tudo mas concentre-se unicamente nos
passos e nas tarefas que o ajudam a atingir o seu objectivo.
Perfeição
As mulheres têm tendência a pôr os pontos nos 'is'.
Assim arrisca-se a destruir-se pouco a pouco. Não quer dizer que
se deva descuidar ou deixar as coisas incompletas, mas ficar demasiado
tempo com um projecto pode irritar o seu chefe porque está sempre
'quase pronto' ou porque você nunca mostra nada.
Verifique se está a demorar demasiado se
começar a dizer muitas vezes:
estou a pôr os pontos nos 'is';
quero que fique mesmo bom;
isto vai ficar muito bem organizado.
Para mudar esta situação é
necessário entrar em acção:
Faça-o
Pode ficar a preparar projectos até cair mas é só
quando começa a fazer algo que pode ver resultados.
Defina as suas tarefas
Faça uma lista com os passos principais para executar o seu plano.
Reserve diariamente tempo para as coisas importantes.
Deixe o trabalho de rotina para os outros
Talvez não seja muito agradável da sua parte impingir o
trabalho de rotina aos seus colegas mas é a única maneira
para atingir o seu objectivo.
Delegar
Um pecado ainda maior é fazer uma coisa que deveria ter sido delegada.
Distribuir tarefas não é fácil para a maioria das
pessoas, principalmente para as mulheres:
Quando somos nós a fazer temos a certeza de que fica bem;
Talvez as pessoas não gostem tanto de si se lhes der demasiado
trabalho;
Gosta de ser vista como uma mulher que sabe fazer tudo.
Um primeiro passo para delegar é verificar
o que pode deixar para os outros. É importante verificar isto regularmente.
Se tiver dúvidas sobre delegar determinada tarefa, pergunta-se
o seguinte:
Esta tarefa aproxima-me do meu objectivo?
Isto é uma coisa que outra pessoa também pode fazer?
Será que o meu chefe acha bem que eu passe isto a alguém?
Que consequências podem ocorrer se o outro estragar tudo?
Quando decidir passar a tarefa para outro, diga ao
seu colega que tem uma coisa para fazer (perguntar resulta provavelmente
numa resposta negativa) e 'embrulhe' o assunto como importante ou como
um desafio.
Haverá uma pequena desvantagem quando se concentra unicamente no
que é altamente necessário: os seus colegas vão talvez
achá-la menos simpática. Não se preocupe demasiado
e lembre-se que o seu chefe só olha para os seus resultados.