Um ex-colaborador seu foi até à
sua empresa e pediu-lhe que redigisse uma carta de referências.
Não sabe o que fazer? E se esta pessoa não merecer uma carta
de recomendação? Conheça algumas dicas sobre como
lidar com este tipo de situação.
As cartas de referência merecem
mais atenção do que aquela que nós normalmente lhes
atribuímos. Elas podem modificar o futuro profissional de uma pessoa,
bem como a credibilidade de quem as redigiu.
Saiba o que fazer se um ex-colaborador
seu lhe pedir uma carta de referências.
- Não dê boas referências
a alguém que dispensou por desonestidade, por exemplo, ou por
outro motivo de maior gravidade. O novo empregador pode mesmo exigir-lhe
uma indemnização pelas perdas provocadas pela desonestidade
da pessoa em questão.
- Por outro lado, dar uma má referência
pode significar estar a complicar, e muito, a vida dessa pessoa. E estará
realmente a ser justo?
Como fugir a estas dificuldades?
Escreva uma carta sem sal, em que não diz
nem bem nem mal. Assim, os dados que pode colocar nessa carta são:
Há quanto tempo conhece essa pessoa;
Como é que esta desempenhou as suas funções enquanto
colaborador da sua empresa;
Salientar uma ou outra qualidade que esta pessoa possua (mas sem grandes
detalhes e pormenores);
Não dizer claramente que não gosta da pessoa mas, se realmente
essa pessoa é do seu inteiro desagrado, dar a entender isso nas
entrelinhas.
Ao escrever uma carta contendo apenas este tipo de
informações, pode-se prevenir de aborrecimentos, e pode
afirmar que a referência é dada de boa fé, mas não
constitui garantia de carácter perfeito.
Se por acaso achar realmente que se trata de uma pessoa que merece uma
boa carta de recomendação, então dê de forma
aberta a sua mais sincera opinião e elogie-a q.b. Desta maneira
pode estar a contribuir para a continuação da carreira dessa
pessoa.
Se achar que a pessoa não serve realmente
para a função, diga-lhe com tacto, mas com firmeza, que
você não é a pessoa mais indicada para dar referências
e apresente as suas verdadeiras razões. Você não é
obrigado a dar referências de ninguém.
VD