Está à procura de emprego e já
fez a actualização do seu currículo? Olha com alguma
vaidade para a enorme lista de referências que possui? Lembra-se
de cada uma daquelas pessoas: professores do curso, empregadores dos trabalhos
anteriores, clientes, etc. Mas será que eles ainda se lembram de
si?
É verdade que um currículo fica
enriquecido com referências sobre si. É importante que essas
referências sejam de pessoas responsáveis, se possível
com um cargo elevado, que o conheçam bem e possam dar recomendações
positivas sobre o seu desempenho profissional.
Até aqui tudo bem. Tem a certeza de que as suas referências
gostaram muito do seu trabalho e são capazes de falar com o "futuro"
empregador se ele solicitar. Mas agora coloque o entusiasmo de lado e
pense!
Quando foi a última vez que falou com as suas referências?
Está mesmo convicto de que elas se lembram de si?
Acha que não corre o risco de ouvir um «não me
lembro de si»?
Previna-se. Não é altura de correr riscos
e fazer uma má figura suficiente para deitar a perder essa oportunidade
de emprego. Por mais que pense que marcou realmente a vida das pessoas
com quem trabalhou, procure confirmar isso.
Além disso, as suas referências podem já não
estar no mesmo sítio e ter outro contacto. Já tinha pensado
nisso? E agora? De uma lista enorme de referências vê-se obrigado
a reduzi-la se não quer perder a sua credibilidade.
Para evitar que isso aconteça, tente manter
um contacto regular com as pessoas que escolheu para serem as suas
referências. Para além de se lembrarem de si, tem a possibilidade
de ir sempre avaliando as suas aptidões junto das pessoas que o
"avaliaram" profissionalmente.
Algumas dicas para não ser um desconhecido
para as suas referências:
Assegure um contacto com as suas referências não apenas por
razões egoístas, mas também para solidificar uma
amizade. É importante que não vire as costas depois
de ter conseguido o emprego. Não sabe quando pode voltar a precisar
da ajuda daquela pessoa e um amigo é sempre um amigo e se sentir-se
usado, tenha a certeza de que esse amigo dificilmente vai voltar a ser
a sua referência;
Procure ter, para além da lista de telefones e emails profissionais,
os telefones e emails pessoais. Se a referência X da sua
lista mudou de emprego e você tem apenas o contacto da outra empresa
onde estava anteriormente empregado, é facilmente uma referência
perdida;
Não custa nada telefonar directamente ou, em último recurso,
enviar uns emails para contar como está a sua vida e procurar saber
da vida das suas referências (profissional, é claro!);
Outro motivo para manter o contacto é conhecer as oportunidades
de emprego. Se entre as suas referências estão algumas
pessoas bem colocadas, é possível que o informem, durante
um dos seus telefonemas de rotina, sobre aquela vaga que surgiu e que
se adapta ao seu perfil;
E não se esqueça!
Mantenha a sua lista de referências actualizada.
Os nomes que indicar para referência devem ser de pessoas cujo seu
contacto profissional não ocorreu há mais de sete ou cinco
anos. Isto porque a experiência que foi ganhando e as novas aptidões
que desenvolveu, por exemplo, tornaram-no um profissional melhor do que
era há oito anos atrás.
A recomendação do seu antigo empregador de há oito
anos já pode ficar bastante aquém daquilo que você
é hoje. Assegure-se de que o seu futuro empregador vai ter sempre
o melhor cenário de si.
Perder o contacto com as suas referências pode dificultar-lhe mais
a vida do que fazer o simples esforço de lhes telefonar regularmente.
Previna-se, afinal é para o seu bem.
TP