Uma 
      carreira à sua medida
      
      Acha que esse emprego corresponde às 
      suas expectativas de carreira?
      Acha que está na altura de fazer uma pequena alteração 
      de carreira? Pense naquilo que realmente pretende, estipule os seus objectivos 
      e vá ao encontro deles.
      
  
   
     
      Existe 
        uma grande diferença entre estar num emprego vulgar e estar num 
        emprego que corresponde às nossas expectativas. Se não houver 
        uma combinação perfeita entre o emprego que temos e os nossos 
        objectivos, então são poucas as possibilidades de se alcançar 
        um elevado grau de produtividade e de satisfação.
      É normal que uma pessoa que não se enquadre 
        bem na sua actual carreira não se sinta motivada para realizar 
        as tarefas propostas pela empresa. É como tudo na vida: quanto 
        maior for o prazer e o entusiasmo, maior será a motivação. 
        E quanto maior for a sua motivação, melhor será o 
        resultado final.
      É impossível forçar os empregados 
        a fazerem o que quer que seja se estes não se sentirem motivados 
        para o fazer. Um descontentamento por parte do empregado não é 
        bom nem para a empresa em causa nem para o próprio funcionário. 
        Para os empregadores, um funcionário desmotivado pode criar um 
        mau ambiente e até pode influenciar negativamente os outros funcionários. 
        Para o colaborador, não é gratificante se passar a maior 
        parte da semana a fazer algo que não queira fazer.
      Nada justifica passar uma vida inteira a fazer, durante 
        oito a dez horas por dia, uma coisa que não gosta. Se por acaso 
        acorda todos os dias da semana a pensar: "Lá vou ter que 
        ir trabalhar!", então você não foi talhado 
        para o tipo de carreira que tem, não existe encaixe possível. 
        Este é o sinal de que você estava à espera. Dê 
        uma volta à sua carreira. Está 
        na hora de mudar!
      Passo a passo para a mudança
       
        Primeiro que tudo é necessário tomar coragem para começar 
        a pensar numa possível mudança. Reflicta bastante e arrisque. 
        Não se esqueça que "Quem não arrisca não 
        petisca".
       
        Determine bem quais são os seus objectivos. Defina o percurso que 
        terá que percorrer para alcançar aquilo que ambiciona em 
        termos de carreira. Determine o que quer e como o vai fazer para o conseguir.
       
        Faça alguma pesquisa sobre mercado de trabalho. Não há 
        nada de errado em querer saber o que determinadas empresas procuram nos 
        seus funcionários.
       
        Fazer mudanças de carreira parece ser uma atitude muito arriscada. 
        Avançar para um mundo que nos é completamente estranho nem 
        sempre é tarefa fácil. É muito difícil mudar 
        de carreira, principalmente se já não se for nenhum jovem 
        de 20 e poucos anos ou se já tiver responsabilidades familiares. 
        Por isso é importante que não tome esta decisão antes 
        de ter já um emprego certo na sua nova área de actividade. 
        Desta maneira já pode largar a velha carreira sem medo das consequências 
        e avançar, de cabeça erguida, em direcção 
        à carreira que enche as suas medidas.
       
        É possível que, para dar um passo em frente, seja necessário 
        dar um ou dois para trás. Esteja sempre preparado para ser rejeitado. 
        Vai com certeza ouvir muitos "nãos" antes de ouvir um 
        "sim".
       
        Lute com todas as suas forças e com bastante empenho. Se fizer 
        isto vai ver que consegue encontrar uma empresa, à sua medida, 
        que o contrate.
      Isto é como um casamento: quanto mais 
        coisas tiverem em comum e melhor for o entendimento, maiores são 
        as hipóteses de existir uma satisfação mútua 
        e mais longa se torna a relação. Aqui é a mesma coisa: 
        se você encontrar uma carreira que preencha as suas medidas, maior 
        vai ser a sua motivação e o resultado final será 
        produtivo para a empresa em causa. Digamos que é uma fórmula 
        2 em 1, ambas as partes lucram com isso.
        
      
      VD