Carreiras

A pergunta fatal e comum que os entrevistadores fazem é: Qual é a sua maior fraqueza? Os entrevistadores não a fazem com o objectivo de torturar o candidato, mas sim porque estão interessados em saber como é que o candidato encara, reage e ataca determinados desafios profissionais.

A coisa mais importante a saber, a seguir ao seu nome, é identificar qual a sua maior fraqueza e deve questionar-se sobre a forma de contornar ou ultrapassar esse problema, uma vez que qualquer fraqueza pode prejudicar o seu desempenho profissional. Conheça algumas das estratégias para combater essa sua grande fraqueza.

Fraquezas à vista

Muito pormenorizado

Focaliza demais nos detalhes de um projecto? É bom ser-se pormenorizado mas, também ser muito minucioso pode-lhe roubar aquele tempo que precisava para realizar alguns trabalhos cujo prazo de entrega é curto. Se você der muita atenção a detalhes, num determinado projecto de trabalho, pode colocar em risco todo o seu cumprimento.

Como combater:

Aceite as ideias dos outros. Deixe os outros elementos da equipa envolverem-se no projecto. Deixe serem eles a tratar de alguns detalhes. Se o trabalho for dividido você apenas se tem que preocupar com uma parte do projecto, assim será mais fácil e terá mais tempo disponível para tratar de outros trabalhos que exijam o seu empenho.

Ser perfeccionista

Muitas pessoas orgulham-se em dizer que são perfeccionistas porque associam a característica à excelência. Querer atingir a perfeição em tudo, no entanto, não é uma qualidade da qual alguém possa se vangloriar. O perfeccionista mantém o desejo compulsivo para atingir um padrão de perfeição impossível. Estabelece metas irreais e se culpa por não atingi-las. Nunca fica satisfeito com o próprio desempenho e refaz tanto o seu trabalho que, para além de desperdiçar tempo, acaba perdendo a sua originalidade.

Como combater:

Tente compreender os motivos do seu comportamento. Relaxe, compreenda que a perfeição é um atributo divino, está fora do alcance de qualquer ser. Estabeleça metas realistas baseadas em seus valores e não pensando em agradar os outros. Evite o impulso de tentar ser 100% em qualquer actividade que exerça, você não precisa ser 100% para ser eficaz. Por vezes o perfeccionismo atrapalha o sucesso.

Ser esquecido

O esquecimento pode levar a consequências drásticas, tanto pode prejudicar a sua carreira como o nome da empresa para a qual trabalha. Imagine que se esquece que tem um compromisso com um empresário que estás prestes a fechar um negócio muito importante com a empresa. Já viu os "estragos" que pode haver? Estes podem ser incalculáveis.

Como combater:

Escreva sempre os seus compromissos na sua agenda pessoal e todos os dias, assim que chegar ao local de trabalho, veja quais os assuntos pendentes para esse dia. Pode também colocar o seu telemóvel para tocar algumas horas antes do compromisso para o relembrar.

VD