A Nestlé está a reforçar o número de vagas para estágio e contratações diretas. Até 2016, a empresa deverá integrar 500 novos elementos para sua equipa num processo de recrutamento que surge enquadrado num programa de combate ao desemprego jovem. As vagas disponíveis são transversais às várias áreas da empresa e incluem perfis com elevadas qualificações, mas também técnicos operacionais para as fábricas.
A sede da empresa em Oeiras, as quatro fábricas nacionais e os centros de distribuição da marca vão acolher os novos colaboradores e os estagiários que durante 12 meses terão contacto com a empresa. As 500 contratações anunciadas estão enquadradas num plano mais vasto que levará à empresa 20 novoscolaboradores a nível global.