Huawei recruta mais 50
A empresa chinesa Huawei inaugurou esta semana o seu novo centro tecnológico de suporte, em Lisboa. Um investimento de 10 milhões de euros que poderá a breve prazo acrescentar mais 50 novos colaboradores aos cerca de 100 que a fabricante de sistemas de comunicação e informação já emprega em Portugal.
17.02.2012 | Por Cátia Mateus
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
No ano passado a chinesa Huawei faturou em Portugal 70 milhões de euros. A empresa que está presente em território nacional desde 2004, já investiu mais de 40 milhões de euros na economia lusa e assegura emprego a cerca de 100 colaboradores. Uma lista que poderá a breve prazo crescer com 50 novas contratações, decorrentes do mais recente investimento da fabricante chinesa de soluções e sistemas de comunicação: o Centro Tecnológico de Suporte Huawei, que abriu portas esta semana em Lisboa.
Estes cinquenta novos postos de trabalho ainda estão em aberto e na mira da empresa estão, sobretudo, perfis ligados à engenharia. Pedro Ferreira, diretor da Huawei Portugal, explica que “o novo centro tem capacidade para recrutar 50 engenheiros, que se juntarão aos 100 colaboradores que já temos em Portugal, mas oa contratação destes profissionais altamente qualificados será feita à medida das necessidades da empresa, tendo em conta novos contratos estabelecidos”. O líder da empresa chinesa em território nacional reforçou a solidez do investimento da Huawei no país, com aposta de 10 milhões de euros neste novo centro e destacou a cooperação com a Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal (AICEP) que, como refere, “acompanhou decisivamente o projeto”.
A inauguração do novo centro tecnológico serviu ainda de palco para a assinatura do memorando de entendimento entre a empresa e a AICEP, estabelecendo uma parceria estratégica entre ambas as entidades. O memorando visa, segundo Pedro Reis, presidente da AICEP, concretizar a aposta da empresa no mercado nacional e contempla alguns incentivos financeiros e fiscais. “A Huawei comprometeu-se a realizar um investimento na ordem dos 10 milhões de euros e criar postos de trabalho”, revela o líder da AICEP confirmando que o acordo firmado tem previsto um pacote de incentivos para ancorar este aposta no país que depende do impacto do investimento e, por isso “ainda não está fechado”, revela.
Portugal Telecom, Zon, Vodafone e Sonaecom figuram entre os principais clientes da Huawei em Portugal. A empresa tem como foco os serviços ao cliente e na sua política de recursos humanos valoriza o recrutamento eficiente, a progressão, a qualificação e a constante avaliação de desempenho dos seus colaboradores. O plano de carreiras global da empresa prevê que os colaboradores possam escolher o caminho mais adequado para o seu desenvolvimento dentro da organização, em função das suas características pessoais, e dessa forma, atingir as suas metas e ambições sustentadas na qualificação constante. Uma regra que deverá também aplicar-se em Portugal.
À margem da inauguração do novo centro da tecnológica chinesa em Portugal, Pedro Reis revelou que embora os dados sejam confidenciais, há intenções de investimento de empresas que pretendem entrar no mercado nacional e de outras que já estão no mercado português e querem reforçar os seus investimentos. Uma conjuntura que para o líder da AICEP demonstra que “o país é competitivo”.
Mas para o ministro de Estado e dos Negócios Estrangeiros, Paulo Portas, o movimento inverso é igualmente importante. Paulo Portas aproveitou a inauguração da nova estrutura para defender a importância das empresas portuguesas conquistarem o mercado asiático. No ano passado, garantiu o ministro, as exportações portuguesas para a China cresceram quase 70%. “É muito importante que as empresas nacionais apostem o mercado asiático”, salientou Paulo Portas que classificou a aposta da Huawei em terras nacionais como “um momento de luz, vanguarda e esperança” e acrescentou que “este investimento qualificado dará oportunidades de trabalho e competências”.
O acordo agrada também ao embaixador da China em Portugal para quem “o novo centro tecnológico consiste num reforço e expansão da Huawei em Portugal, na área do suporte técnico”. Ainda assim, o diplomata reconhece que embora existam muitas empresas interessadas em investir no país, é necessário um tempo de adaptação para se enquadrarem no mercado.
Desconhece-se ainda o prazo em decorrerão as novas contratações para a Huawei em Portugal. O recrutamento acontecerá à medida das necessidades ditadas pelos novos contratos que sujam à empresa, mas as candidaturas estão abertas através do centro de carreiras global da empresa na sua plataforma online. Engenheiros e perfis técnicos altamente qualificados podem encontar aqui uma oportunidade de integração profissional no país.
OUTRAS NOTÍCIAS
A Elite International Careers (EIC) vai estar em Lisboa com o seu 4º Fórum de Recrutamento Elite Angolan Careers. A empresa especializada em consultoria de recrutamento e de recursos humanos estará em...
Integrou a equipa da Vodafone Portugal aos 23 anos, logo após sair da universidade, como analista de negócio. Ainda a empresa tinha a designação de Telecel. Quatro anos dep...
Nunca tanto como agora as questões ligadas à gestão de pessoas e talentos assumiram tanta importância. Num cenário de adversidade nacional que tem feito vítima...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
3 918 Resultados para a sua pesquisa
Ordenar por
17.01.2024
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
03.10.2023
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
03.10.2023
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
14.06.2023
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
25.05.2023
Contratos coletivos Em 2023 foram publicados 170 instrumentos de contratação coletiva, 128 com revisão salarial. Maioria aplica os 5,1% do acordo de rendimentos
Contratos coletivos Em 2023 foram publicados 170 instrumentos de contratação coletiva, 128 com revisão salarial. Maioria aplica os 5,1% do acordo de rendimentos
20.02.2023
A ADECCO PORTUGAL identifica 5 pessoas que precisa na sua vida para ajudar a impulsionar a carreira e alcançar o desejado sucesso.
A ADECCO PORTUGAL identifica 5 pessoas que precisa na sua vida para ajudar a impulsionar a carreira e alcançar o desejado sucesso.
20.02.2023
Profissionais empreendedores são catalisadores da inovação nas organizações. Saiba que skills precisa de ter para se tornar um empreendedor dentro da sua empresa.
Profissionais empreendedores são catalisadores da inovação nas organizações. Saiba que skills precisa de ter para se tornar um empreendedor dentro da sua empresa.
08.02.2023
Crescimento - A guerra, a inflação e as taxas de juro a subirem fizeram esquecer a pandemia relativamente depressa, mas para as empresas o que aprenderam nessa altura foi tão valioso que foi aplicado em 2022 e continuará ...
Crescimento - A guerra, a inflação e as taxas de juro a subirem fizeram esquecer a pandemia relativamente depressa, mas para as empresas o que aprenderam nessa altura foi tão valioso que foi aplicado em 2022 e continuará ...
08.02.2023
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
08.02.2023
Reter talento e investir em equipas globalmente mais felizes são os desafios-chave que os gestores de Recursos Humanos enfrentam no curto prazo para salvaguardar a sustentabilidade dos negócios.
Reter talento e investir em equipas globalmente mais felizes são os desafios-chave que os gestores de Recursos Humanos enfrentam no curto prazo para salvaguardar a sustentabilidade dos negócios.
08.02.2023
Remuneração - Sectores turístico e tecnológico estão a atualizar salários para conseguirem contratar e reter profissionais, o que pode ditar um efeito de contágio
Remuneração - Sectores turístico e tecnológico estão a atualizar salários para conseguirem contratar e reter profissionais, o que pode ditar um efeito de contágio
01.02.2023
Os recrutadores querem saber como é que os colaboradores irão reagir a diferentes circunstâncias. Não basta apenas ser capaz de desempenhar bem o trabalho também é preciso ser capaz de lidar com as situaç&o...
Os recrutadores querem saber como é que os colaboradores irão reagir a diferentes circunstâncias. Não basta apenas ser capaz de desempenhar bem o trabalho também é preciso ser capaz de lidar com as situaç&o...
01.02.2023
A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas devem implementar para evitar esta sobrecarga digital.
A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas devem implementar para evitar esta sobrecarga digital.
24.01.2023
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
24.01.2023
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
mostrar mais resultados
ÚLTIMOS EMPREGOS
Grupo Egor
27.07.2024 |
| Referência: 2199171
A SynchroTech, recruta .NET Developer para uma empresa especializada no Desenvolvimento de software à medida e serviços de garantia de qualidade de software, para posição Remota;
FUNÇÃO
Projetar, desenvolver e manter aplicativos...
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
Grupo Egor
27.07.2024 | Oeiras
| Referência: 2196877
EMPRESA
Estabelecimento de Ensino Superior com projeção Internacional.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
Estabelecer e desenvolver relações com clientes corporativos;
Desenvolver propostas comerciais alinhada...
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
Grupo Egor
27.07.2024 | Lisboa
| Referência: 2195409
EMPRESA
Estamos a recrutar um Key Account Manager (M/F) para conceituada empresa que opera no sector de telecomunicações e Soluções IT.
CANDIDATO
O profissional a admitir será responsável por:
Elaborar plano de negócio por cada cl...
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
28.06.2024|online
| Referência: 19083
Data da formação: 23 julho 2024
Faça a sua inscrição aqui.
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
APCER
26.06.2024|online
| Referência: 19082
Data da formação: 19 julho 2024
Faça a sua inscrição aqui.
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR
APCER
26.06.2024|online
| Referência: 19081
Data da formação: 15 julho 2024
Faça a sua inscrição aqui.
![](/Images/Anuncios/iconPartilhar.png)
PARTILHAR