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Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, desde a definição do perfil até à integração;
Realizar o processamento salarial e gerir benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos e da legislação;
Realizar a gestão de absentismo;
Acompanhar a gestão contratual, incluindo admissões, contratos, cessação de vínculo e obrigações legais;
Assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação laboral em vigor;
Implementar e acompanhar os procedimentos e políticas de RH;
Gerir administrativamente os processos de RH, incluindo documentação, bases de dados e reporting;
O que necessita para ser bem sucedido
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração ou áreas afins;
Sólidos conhecimentos de legislação laboral e das melhores práticas de gestão de pessoas;
Experiência mínima de 3 anos na área de RH;
Experiência em funções de recrutamento e seleção;
Experiência em funções de gestão de absentismo, gestão contratual e processamento salarial;
Experiência em ERP Primavera (Preferencial);
Forte sentido de responsabilidade e de organização;
Capacidade de análise critica e tomada de decisão estratégica;
Fluência em português e bons conhecimentos de inglês;
Disponibilidade imediata será valorizada.
O que a empresa lhe pode oferecer
Possibilidade de integrar numa empresa sólida com uma equipa experiente, possibilitando o desenvolvimento e contínua aprendizagem.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.
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