Será responsável por assegurar a gestão do processamento salarial.

Principais responsabilidades

• Operacionalizar e validar todo o processo de payroll, assegurando o cumprimento de prazos;
• Elaborar mapas mensais relacionados com o payroll;
• Atualizar os dados dos colaboradores em sistema;
• Colaborar com os colaboradores de outros departamentos;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral vigente.

Perfil desejado

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (obrigarório);
• Conhecimento atualizado da legislação laboral;
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2);
• Atestado multiusos (requisito eliminatório);
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em estabelecer relações interpessoais;
• Orientação para o detalhe e gestão de prioridades.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional!