Descrição da Função

Estamos a recrutar um Técnico de Atuariado Não Vida para integrar a direção de atuariado de uma empresa de referência no setor segurador. A função surge no âmbito do reforço da equipa, acompanhando o crescimento do negócio e garantindo a qualidade da informação atuarial em contexto regulatório exigente.

Principais responsabilidades

• Estimar e monitorizar provisões técnicas, garantindo a sua adequação aos riscos assumidos.
• Analisar a evolução das provisões, justificar desvios e assegurar a consistência dos pressupostos e modelos utilizados.
• Produzir estudos técnicos e análises de sensibilidade para suporte à gestão.
• Calcular Best Estimate, Margem de Risco e Requisitos de Capital, integrando o processo de reporte Solvência II.
• Participar no fecho mensal, com foco no cálculo e reporte de provisões IFRS 17 (cash-flows, ajustamento de risco, componente de perda, entre outros).
• Projetar necessidades de provisionamento a médio e longo prazo, incluindo planeamento de negócio e ORSA.
• Elaborar relatórios técnicos para uso interno, grupo e entidades de supervisão.
• Contribuir em projetos transversais da organização.
• Propor melhorias contínuas e apoiar na implementação de boas práticas atuariais.

Requisitos obrigatórios

• Licenciatura ou Mestrado em Matemática, Atuariado, Estatística ou áreas similares.
• Experiência mínima de 5 anos em funções de atuariado Não Vida.
• Experiência na avaliação e validação de provisões técnicas e métodos de reserving.
• Conhecimento sólido de IFRS 17 e envolvimento em processos de fecho mensal.
• Experiência em Solvência II (Best Estimate, Margem de Risco, Fórmula Standard).
• Experiência com reporte atuarial, análises de desvios e backtesting.
• Conhecimentos de SAS, SAS Guide, SQL e/ou VBA (ou motivação para aprender).
• Inglês e Português fluentes.

Requisitos valorizados

• Experiência prévia no ramo Não Vida.
• Conhecimentos da ferramenta ResQ.
• Francês (valorizado).

Competências pessoais

• Forte capacidade analítica e espírito crítico.
• Atenção ao detalhe e rigor na validação de informação.
• Proatividade, dinamismo e vontade de aprender.
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
• Organização, gestão de tempo e orientação para qualidade.
• Resiliência e autonomia.

Modelo de trabalho

• Regime Híbrido: 120 dias de teletrabalho por ano 

Contacto

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