• Reporte direto à Direção de Recursos Humanos
• Projeto de desenvolvimento na área dos Recursos Humanos

Principais responsabilidades

• Contribuir e implementar políticas de recursos humanos;
• Acompanhar e desenvolver estratégias de formação (nomeadamente, gerir o processo de levantamento das necessidades, bem como a construção do Plano Anual de Formação) e desenvolvimento (por exemplo, avaliação de desempenho, retenção de talento, questionários de clima/cultura, entre outros);
• Gerir a relação com os colaboradores e resolver questões de Recursos Humanos;
• Manter-se atualizado/a em relação à legislação laboral;
• Monitorizar os principais indicadores de Recursos Humanos;
• Outras tarefas de suporte à Direção de Recursos Humanos.

Perfil desejado

Um/a perfil Generalista de Recursos Humanos bem-sucedido/a deve ter:

• Formação Superior na área da Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência de 2/3 anos em funções de Recursos Humanos;
• Conhecimentos sólidos em SAP SuccessFactors (valorizado) e MS Office;
• Capacidade para gerir vários projetos e iniciativas em simultâneo;
• Excelentes habilidades de comunicação e interação;
• Fluência em Inglês e Espanhol poderá ser um plus.

Benefícios adicionais

• Salário competitivo na ordem dos 21.000€ anuais;
• Subsídio de alimentação de 8.41€/dia;
• 25 dias de férias + 2 dias adicionais;
• Seguro de Vida e Seguro de Saúde;
• Regime de Teletrabalho atrativo;
• Contrato sem termo.