Procuramos um(a) Técnico(a) de Manutenção para integrar a equipa de manutenção industrial de uma empresa multinacional do setor da produção de motores elétricos. A função envolve a execução de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos produtivos, bem como participação em projetos de melhoria contínua e desenvolvimento de novas soluções de automação.

Principais responsabilidades

• Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais e linhas de produção;
• Diagnosticar e resolver avarias mecânicas, elétricas, pneumáticas e/ou de automação;
• Assegurar a máxima disponibilidade e fiabilidade dos equipamentos produtivos;
• Participar na análise de causas-raiz e implementação de ações corretivas;
• Colaborar em projetos de melhoria contínua, otimização de processos e aumento da eficiência operacional;
• Apoiar o desenvolvimento, adaptação e instalação de novos equipamentos industriais;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas de manutenção;
• Registar intervenções e manter atualizada a documentação técnica;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de produção e engenharia.

Perfil desejado

• Formação técnica em Manutenção Industrial, Mecatrónica, Eletromecânica, Automação ou área similar;
• Experiência prévia em ambiente industrial (aceitam-se candidatos com experiência de estágio);
• Conhecimentos de mecânica industrial, preferencialmente complementados com competências de eletricidade, pneumática ou automação;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Perfil polivalente, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Facilidade de trabalho em equipa e boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turno fixo.

Benefícios adicionais

• Integração numa empresa multinacional sólida e em crescimento;
• Projeto estável com forte componente técnica e tecnológica;
• Oportunidade de participação em projetos de automação e desenvolvimento de equipamentos;
• Equipa de manutenção estruturada e experiente;
• Formação contínua e perspetivas de evolução profissional;
• Regime de turnos fixos de segunda a sexta-feira, com possibilidade de integração no turno da tarde ou no turno da noite;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.