O nosso cliente procura um Talent Acquisition Specialist, que será responsável por gerir o processo de recrutamento em Portugal, Espanha e Polónia. A função inclui conduzir todo o ciclo de hiring a nível internacional, assegurar uma experiência positiva para candidatos e equipas, apoiar o onboarding e contribuir para iniciativas de employer branding.

Principais responsabilidades

• Gerir todo o ciclo de recrutamento: planeamento, definição de perfis, triagem, entrevistas, proposta e onboarding.
• Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas internas para identificar necessidades, priorizar vagas e definir prazos.
• Elaborar e publicar anúncios em diversos canais de recrutamento (job boards, LinkedIn, referências internas, etc.).
• Realizar triagem curricular, pré-entrevistas e entrevistas estruturadas, garantindo uma excelente experiência ao candidato.
• Apoiar managers nas entrevistas e no processo de tomada de decisão, assegurando feedback claro e atempado.
• Desenvolver ações de sourcing e headhunting, construindo pipelines de talento a curto prazo.
• Preparar propostas e acompanhar todo o processo até à aceitação.
• Manter comunicação contínua e transparente com os candidatos em todas as fases do processo.
• Participar no onboarding dos novos colaboradores, assegurando documentação, ferramentas e integração eficaz.
• Garantir rigor administrativo e cumprimento das políticas internas e requisitos legais.
• Apoiar iniciativas de employer branding (job fairs, eventos de carreira, campanhas, etc.).
• Contribuir para projetos de People & Culture, relacionados com atração, engagement e retenção de talento.
• Prestar suporte a outras atividades de RH durante o projeto, sempre que necessário.

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou áreas relacionadas.
• 2 anos de experiência em recrutamento, atração de talento e/ou gestão administrativa de RH.
• Domínio avançado de inglês e espanhol (oral e escrito).
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor.
• Capacidade analítica e foco na qualidade.
• Proatividade, resiliência e criatividade.
• Fortes competências de comunicação e gosto por trabalhar em equipa.
• Facilidade em gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.

Benefícios adicionais

• Integração Imediata.
• Projeto Temporário (aproximadamente 3 meses).