Estamos a apoiar um projeto de um cliente com presença internacional, e em crescimento acelerado. Trata-se de um projeto duma empresa digital com forte presença no setor da mobilidade e operações no terreno.
Procuramos um/a Talent Acquisition Specialist para um projeto temporário, com foco em recrutamento de perfis de Field Operations e estágios, assumindo total ownership do processo de recrutamento e trabalhando em proximidade com equipas operacionais.
Principais Responsabilidades:
- Gestão end-to-end de processos de recrutamento para Field Operations (perfis operacionais) e Iestágios internos
- Definição e execução de estratégias de sourcing através de múltiplos canais: pesquisa direta, referrals, ATS, job boards e LinkedIn
- Condução de screenings aprofundados e coordenação de todo o processo de entrevistas
- Garantia de uma candidate experience transparente, fluida e envolvente
- Atualização contínua e rigorosa da informação de recrutamento no ATS, assegurando visibilidade do pipeline
- Identificação de gaps nos processos de recrutamento e contributo ativo para iniciativas de melhoria contínua
- Colaboração próxima com equipas internas para alinhamento de expectativas e prioridades de contratação
Perfil Procurado:
- Experiência prévia em recrutamento operacional / high-volume recruitment (Field Operations, frontline, operations, logistics ou semelhante)
- Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo, garantindo qualidade e velocidade
- Forte orientação para candidatos e stakeholders internos
- Conforto com ATS e ferramentas de sourcing
- Perfil autónomo, organizado e hands-on
- Boa capacidade de comunicação e gestão de prioridades
- Experiência em projetos temporários ou ambientes de crescimento rápido é valorizada
NOTA: Projeto Temporário.
O que este projeto oferece:
Este projeto oferece a oportunidade de integrar um contexto operacional exigente e de elevado impacto, com autonomia real, contacto direto com o negócio e envolvimento em processos de recrutamento com grande visibilidade interna.
Ideal para recruiters que procuram um desafio hands-on, aquisição de experiência em recrutamento, com ritmo elevado e foco operacional, num projeto com objetivos claros e duração definida.