Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment procura um Supervisor OHL para um projeto ambicioso na Escócia.

Como Supervisor, será responsável por liderar e gerir equipas, apoiando o Gestor de Projeto para garantir a entrega da carga de trabalho diária e semanal das equipas em campo OHL. Irá assegurar que todas as operações decorrem em ambiente seguro para colaboradores, público e terceiros.

 

Principais Responsabilidades

• Promover e manter uma cultura positiva de saúde, segurança e ambiente em toda a empresa, assegurando a aplicação de medidas de segurança como zonas de exclusão, sinalização e gestão de tráfego;

• Garantir a conformidade com políticas internas, procedimentos de segurança e regulamentos específicos (SPEN, NRSWA CH8);

• Monitorizar riscos diários, garantindo que a equipa está informada e que todas as avaliações de risco estão atualizadas;

• Gerir e supervisionar operações diárias, assegurando a entrega segura, atempada e com qualidade;

• Controlar e assegurar a qualidade da documentação do local (pole sheets, provas, relatórios, tempos, checklists);

• Organizar o trabalho das equipas, incluindo tarefas no local e fora do horário regular;

• Identificar necessidades de formação em segurança e métodos de trabalho, providenciando a informação necessária;

• Realizar inspeções de qualidade e controlar a manutenção adequada dos equipamentos;

• Manter comunicação clara com gestores de projeto e demais intervenientes, assegurando a fluidez da informação e cumprimento dos prazos;

• Atuar com foco na melhoria contínua da qualidade e eficiência dos serviços;

• Garantir o cumprimento das normas de atendimento ao cliente, preservando a integridade e reputação da empresa.

 

Requisitos

Experiência

• Experiência comprovada em trabalhos OHL;

• Mínimo de 2 anos como Linesman LE-1;

• Conhecimento aprofundado de construções OHL e procedimentos de Permits to Work.

 

Qualificações

• Autorização atual SPEN para LV switching;

• CSCS ou equivalente (preferencial).

 

Competências e Aptidões

• Capacidade de trabalho em equipa;

• Resiliência e boa gestão de prazos;

• Atitude positiva e proativa;

• Flexibilidade e atenção ao detalhe;

• Confiança e clareza na comunicação e liderança.

 

Informações Adicionais

• Trabalho em conformidade com as políticas de Igualdade, Diversidade e Gestão de Pessoas;

• Responsabilidade pelo desenvolvimento pessoal contínuo e cumprimento das normas de saúde e segurança;

• Possibilidade de execução de outras funções compatíveis com o cargo e salário.