Reforçar a equipa financeira com um perfil de elevada competência técnica e estratégica, capaz de apoiar diretamente a CFO na análise financeira, planeamento estratégico, modelação económica e suporte à tomada de decisão.
Principais responsabilidades
- Participar ativamente na definição e acompanhamento do plano estratégico plurianual da empresa, assegurando suporte analítico estruturado à sua execução.
- Realizar análises estratégicas, desenvolver modelos financeiros e elaborar planos de negócio diversos, incluindo análises de sensibilidade e cenários alternativos que suportem decisões estruturantes.
- Identificar oportunidades de negócio e de investimento.
- Definir estratégias para otimização da estrutura de capital, balanço e P&L, contribuindo para a sustentabilidade financeira da organização.
- Desenvolver reporting financeiro e dashboards interativos orientados para a tomada de decisão, assegurando a disponibilização de informação financeira e operacional relevante sobre o setor e o desempenho da empresa.
- Prestar apoio transversal a toda a área financeira.
- Coordenar as respostas a diversos pedidos ad-hoc provenientes de diferentes stakeholders internos, garantindo rigor, consistência e capacidade de síntese executiva.
- Reforçar da componente estratégica da função financeira.
- Apoiar na modelação financeira e análise de investimento.
- Suporte direto à CFO em decisões estruturantes.
- Reforçar a capacidade de análise transversal e resposta a pedidos ad-hoc de stakeholders internos.
Perfil desejado
- Formação superior em Finanças, Economia, Gestão ou similar (instituições de ensino indicativas: Universidade Nova de Lisboa, ISEG, Universidade Católica Portuguesa ou ISCTE).
- Experiência mínima de 5 anos em FP&A, Corporate Finance ou função equivalente.
- Forte domínio de modelação financeira (Excel avançado) e utilização de ferramentas de dados/BI;
- Conhecimentos de SAP e domínio da língua inglesa;
- Visão holística, capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados;
- Elevado rigor, organização, autonomia, criatividade, maturidade profissional;
- Capacidade de comunicação clara e influência junto de stakeholders executivos;
- Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e adaptar-se a contextos ambíguos, aliada a forte orientação para o trabalho em equipa, com elevado sentido de cooperação, partilha de conhecimento, compromisso, integridade e ética.
Benefícios adicionais
Desenvolvimento profissional em empresa que vive fase de expansão e diversificação de negócio.