Principais responsabilidades

• Liderar a operação diária da loja, garantindo elevados padrões de desempenho comercial e satisfação do cliente;
• Gerir, motivar e desenvolver a equipa, promovendo uma cultura de vendas e serviço de excelência;
• Definir e acompanhar KPIs, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais;
• Implementar e garantir o cumprimento dos standards e processos da marca;
• Participar ativamente no processo de recrutamento, onboarding e formação contínua da equipa;
• Assegurar a correta execução de ações comerciais e campanhas em loja;
• Garantir a organização, apresentação e disponibilidade de produto no ponto de venda;
• Tomar decisões operacionais rápidas e eficazes, garantindo a melhoria contínua dos resultados.

Perfil desejado

• Formação académica mínima ao nível do ensino secundário ou equivalente técnico-profissional;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de liderança no setor do retalho;
• Forte orientação para resultados e indicadores de performance;
• Capacidade comprovada de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Excelentes competências de comunicação e influência;
• Perfil resiliente, com capacidade de decisão e gestão de pressão;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office).

Benefícios adicionais

• Contrato sem termo numa empresa internacional em crescimento;
• Programa estruturado de formação e desenvolvimento de carreira;
• Sistema de incentivos e bónus competitivo, indexado a performance;
• Benefícios adicionais (seguro de saúde, descontos internos, eventos corporativos);
• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.

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