Descrição da Função

Human Resources Generalist | Aveiras de Cima (Azambuja)

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um(a) Human Resources Generalist para integrar uma empresa de referência no setor da Logística, localizada em Aveiras de Cima (Azambuja), responsável pela gestão de infraestruturas críticas e pela prestação de um serviço essencial à atividade económica nacional.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a execução e acompanhamento dos processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo gestão contratual, processamento salarial e gestão de tempos;
• Garantir a atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores, em formato físico e digital, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e procedimentos internos;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Apoiar iniciativas de formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Elaborar relatórios e indicadores de Recursos Humanos que suportem a gestão e a tomada de decisão;
• Atuar como ponto de contacto para colaboradores e responsáveis de equipa, assegurando o esclarecimento de dúvidas e o acompanhamento de temas relacionados com Recursos Humanos;
• Promover uma comunicação eficaz entre as diferentes áreas da organização, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores;
• Participar na implementação e melhoria contínua de processos, políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Acompanhar processos relacionados com relações laborais e gestão de talento;
• Assegurar procedimentos administrativos associados a serviços de apoio interno aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos em matéria de Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência profissional entre 3 e 6 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em Administração de Pessoal, Processamento Salarial e Gestão de Tempos;
• Bons conhecimentos de Legislação Laboral Portuguesa;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a melhoria contínua.

Oferta

• Remuneração Base Mensal de 1.901 brutos;
• Subsídio de Alimentação de 13,17 por dia útil;
• Subsídio de Deslocação de acordo com a área de residência e política interna da empresa
  • Escalão I 4,94/dia
  • Escalão II 14,32/dia
  • Escalão III 23,03/dia
  • Escalão IIIA 26,23/dia
• Seguro de Saúde extensível ao agregado familiar;
• Seguro de Vida;
• Seguro de Acidentes Pessoais;
• Subsídio de Infantário, de acordo com a política da empresa;
• Horário semanal de 35 horas, com flexibilidade horária;
• 25 dias de férias por ano;
• Contrato a Termo Certo de 12 meses, com possibilidade de integração sem termo mediante desempenho demonstrado e enquadramento das necessidades futuras da organização;
• Integração numa organização sólida, estável e orientada para o desenvolvimento das suas pessoas.