Empresa:

Decskill

Descrição da Função

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer Senior Project Manager para trabalho híbrido em Lisboa

Responsabilidades:

• Capacidade de reunir com interlocutores de negócio e de equipas técnicas;
• Efetuar o levantamento de requisitos funcionais e técnicos;
• Capacidade para planear o projeto e supervisionar a entrega;
• Bons skills de comunicação e apresentação para efetuar reuniões executivas com a equipa de transformação e equipas relacionadas;
• Experiência em Core bancário na componente de cartões (crédito e débito);
• Conhecimentos de inglês e espanhol (preferencial).

Procuras um contexto que valorize a curiosidade e o empenho? Aqui, a tua contribuição tem impacto real e o desenvolvimento individual é levado a sério.

Encontra conosco a oportunidade ideal para evoluir!

O que podes esperar da Decskill

• Projetos de longa duração com contexto nacional e internacional

• Oportunidades de crescimento técnico e profissional

• Uma cultura centrada nas pessoas, na transparência e confiança

• Equipas que valorizam autonomia, colaboração e estabilidade

Junta-te a nós!

Envia o teu CV em inglês/português para com a referência "JB/PM".

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.

Observações

Lisboa (Portugal)