Descrição da Função

SENIOR PAYROLL MANAGER | AMERICAS

Lisboa | Modelo Híbrido

Multinacional de referência com operações globais procura um(a) Senior Payroll Manager para liderar a função de Payroll na região das Américas (LATAM e EUA).

Trata-se de uma posição estratégica e de elevada exposição internacional, com responsabilidade pela gestão de operações de payroll multi-país, assegurando conformidade legal, eficiência operacional, gestão de fornecedores e implementação de iniciativas de transformação e melhoria contínua.

Principais Responsabilidades

• Liderar operações end-to-end de payroll para países da América Latina e Estados Unidos.

• Garantir conformidade com requisitos legais, laborais, fiscais e regulamentares.

• Gerir e desenvolver relacionamento com fornecedores externos de payroll.

• Identificar e implementar iniciativas de automação, standardização e melhoria de processos.

• Coordenar auditorias internas e externas.

• Monitorizar KPIs, SLAs e controlos operacionais.

• Atuar como especialista em payroll junto de stakeholders de RH, Finanças e Legal.

• Liderar e desenvolver equipas em ambiente internacional.

Perfil Procurado

• 12 anos de experiência em Payroll, Recursos Humanos, Finanças ou Compliance Fiscal.

• Experiência comprovada na gestão de payroll multi-país para LATAM e EUA.

• Conhecimento sólido de legislação laboral e fiscal na região das Américas.

• Experiência na gestão de equipas e stakeholders internacionais.

• Capacidade para trabalhar em ambientes globais e matriciais.

• Inglês fluente.

Competências e Experiência Valorizadas

• Experiência em Shared Services ou Global Business Services.

• Participação em projetos de transformação de payroll e implementação de novas soluções.

• Experiência em grandes organizações multinacionais.

• Conhecimentos de ADP, SAP, Workday ou plataformas similares.

• Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas.

• Excelente gestão de stakeholders e influência em ambientes internacionais.

• Visão estratégica combinada com elevada capacidade de execução.

• Forte capacidade analítica e orientação para resolução de problemas.

• Experiência em gestão da mudança e melhoria contínua.

• Excelente capacidade de comunicação e colaboração transversal.

Oferta

• Exposição a liderança internacional.

• Participação em programas globais de transformação.

• Modelo de trabalho flexível.

• Pacote salarial competitivo e oportunidades de crescimento.