Este profissional terá um papel fundamental no desenho e implementação de soluções de desenvolvimento humano alinhadas com os desafios estratégicos dos clientes.

Principais responsabilidades

• Conceber e facilitar programas de formação e desenvolvimento de competências comportamentais;
• Diagnosticar desafios organizacionais e identificar oportunidades de melhoria através de soluções de desenvolvimento humano;
• Trabalhar diretamente com gestores e equipas em contextos nacionais e internacionais;
• Apoiar a implementação de projetos de consultoria com foco na performance organizacional;
• Contribuir para a criação de soluções inovadoras apoiadas por ferramentas digitais e tecnologias emergentes, incluindo Inteligência Artificial;
• Garantir elevados padrões de qualidade na entrega dos projetos, assegurando impacto operacional e resultados concretos;
• Desenvolver relações de proximidade com clientes e identificar oportunidades de crescimento de negócio.

Perfil desejado

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência consolidada em Consultoria e/ou formação em contextos exigentes;
• Experiência com exposição internacional será valorizada;
• Certificado de Coaching, CCP e ICF será valorizado;
• Fluência em inglês (obrigatória);
• Forte capacidade de facilitação e desenvolvimento de competências comportamentais com aplicação prática ao contexto empresarial;
• Elevada orientação para o negócio e compreensão da relação entre comportamento humano e resultados organizacionais;
• Conforto em ambientes dinâmicos, com objetivos exigentes e ritmo elevado;
• Capacidade comprovada de resolução de problemas, pensamento crítico e tomada de decisão;
• Elevada autonomia, sentido de responsabilidade e foco na concretização de resultados;
• Interesse genuíno por tecnologia e ferramentas de produtividade digital, incluindo soluções de Inteligência Artificial;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios adicionais

• Integração numa organização em crescimento, com elevada proximidade à liderança;
• Participação em projetos nacionais e internacionais de elevado impacto;
• Elevado nível de autonomia e exposição a clientes estratégicos;
• Regime hibrido de teletrabalho.