Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Responsável de Operações para uma indústria de calçado localizada em Vila do Conde. Experiência prévia no setor do calçado é essencial.

 

Funções e responsabilidades

 

• Cooperar na definição do plano estratégico de longo prazo da organização;
• Definir o plano estratégico de produção garantindo o cabal funcionamento da área fabril e assegurando os prazos estipulados bem como a conformidade com as exigências de qualidade definidas;
• Auxílio na definição do plano de compras;
• Garantir o cumprimento dos planos operacionais e antecipar eventuais problemas e a fiabilidade da informação produzida, bem como assegurar a correta alimentação dos sistemas de informação;
• Gerir e motivar a equipa, assegurando altos níveis de produtividade e qualidade;
• Identificar e resolver problemas operacionais de modo eficaz e eficiente;
• Participar em reuniões operacionais com os restantes departamentos (Comercial, Compras, Logística, IT, Comercial, Marketing, Financeiro);
• Implementação e elaboração de indicadores de desempenho e ferramentas de gestão de melhoria contínua;
• Garantir o alinhamento de toda a equipa com aquilo os valores e a cultura da organização;
• Favorecer um ambiente que estimule a participação de todos os colaboradores na identificação de fatores que possibilitem a melhoria da eficiência e da produtividade da organização e reforço do sentido de pertença;
• Realizar auditorias em todas as áreas afetas à sua direção, para garantir o correto cumprimento dos processos definidos e dos respetivos controlos internos;
• Orientação para o cliente e desenvolvimento, juntamente com o Marketing e Área Comercial, de atividades que permitam medir o seu grau de engagement;
• Gestão de stocks;
• Gestão de reclamações.

 

Perfil e competências

 

• Formação nas áreas de Gestão e Engenharia (MBA preferencial);
• Experiência no setor de calçado (preferencial);
• Conhecimentos de injeção;
• Conhecimentos de ferramentas associadas à filosofia Lean;
• Capacidade de liderança, gestão e coordenação de equipas;
• Capacidade de estimular a inovação na organização, sem perder foco nos objetivos de eficiência;
• Capacidade de gestão do working capital e P&L;
• Orientação para o Cliente (interno e externo);
• Boa capacidade de gestão do tempo, organização e planeamento;
• Proativo, com espírito de iniciativa e trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Orientação para o uso de ferramentas informáticas e auxiliar na adaptação de novas tecnologias que visem modernizar a organização dentro da estratégia definida;
• Resiliência;
• Visão estratégica.