Responsável por analisar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e apoiar as equipas na implementação de ações que aumentem a eficiência e os resultados do negócio. Atua como elo entre a gestão e as operações para garantir alinhamento estratégico e performance sustentável.

Principais responsabilidades

• Participa na definição e monitorização dos objetivos e planos de investimento das lojas, assegurando a implementação dos planos de ação de melhoria.
• Analisa a conta de exploração e a rentabilidade, identifica desvios e riscos e define, em conjunto com os Diretores de Loja, planos corretivos.
• Garante forecasts fiáveis e rigorosos, promovendo decisões económicas sustentáveis.
• Desenvolve e acompanha indicadores e reportes de gestão (Power BI), contribuindo para a melhoria contínua do negócio.
• Assegura o cumprimento dos procedimentos internos, coordenando auditorias, inventários e o controlo de stocks.
• Colabora com o HRBP das lojas no acompanhamento da performance e no desenvolvimento das equipas.
• Apoia a Direção Comercial, disponibilizando informação financeira e operacional crítica para a tomada de decisão.
• Promove o desenvolvimento de competências das equipas de loja e a identificação de talento interno.
• Realiza visitas regulares às lojas, apoiando os managers na otimização de processos e resultados.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia.
• Experiência consolidada em retalho, com gestão de lojas ou áreas de negócio de grande dimensão e complexidade.
• Experiência em gestão de P&L e análise financeira e operacional.
• Experiência em gestão e influência de equipas, com excelentes competências de comunicação e empatia.
• Conhecimentos sólidos em auditoria, controlo interno, inventários e gestão de stocks.
• Domínio de Power BI e forte capacidade analítica.
• Perfil robusto, resiliente e orientado para resultados, com disponibilidade para deslocações frequentes na zona Norte.

Benefícios adicionais

• Integração num grupo líder no setor do retalho, com grande exposição à gestão de topo.
• Função estratégica e transversal, com impacto direto nos resultados.
• Ambiente dinâmico e desafiante, com oportunidades de desenvolvimento.