Integrando uma empresa com uma expressão internacional significativa no sector dos equipamentos de recuperação muscular, este/a Portugal Business Development & Operations Director ficará responsável pela criação do business plan, adpatando-o à estratégia mundial, criação de parcerias estratégias, temas logísticos da operação e criação e desenvolvimento da equpa comercial. Não será necessário ter experiência neste setor.

Principais responsabilidades

A reportar à Administração internacional, este/a Portugal Business Development & Operations Director terá como principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar o plano de negócios para o mercado português, alinhado com as diretrizes e estratégias globais da empresa;
• Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com entidades locais (fornecedores, distribuidores, centros de recuperação, ginásios, etc.);
• Gerir e otimizar processos de logística, garantindo uma operação eficiente no mercado português;
• Liderar o desenvolvimento comercial no país, incluindo o planeamento e futura criação de uma equipa comercial;
• Analisar o mercado local e adaptar a estratégia global às necessidades e especificidades do mercado português;
• Representar a empresa em negociações com stakeholders importantes e eventos relevantes no setor;
• Colaborar estreitamente com a equipa internacional, reportando diretamente à sede e recebendo suporte contínuo nas áreas estratégicas e operacionais.

Perfil desejado

Enquanto Portugal Business Development & Operations Director terá de ser/ter:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência sólida em desenvolvimento de negócios, com um histórico comprovado em vendas e operações;
• Capacidade de elaborar e executar um plano de negócios, com um enfoque estratégico;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação para lidar com parceiros e stakeholders de alto nível;
• Forte orientação para resultados, com capacidade de liderar e implementar projetos de forma autónoma;
• Capacidade de adaptação a novas realidades e mercados, com uma visão empreendedora;
• Experiência prévia em liderança de equipas comerciais ou em desenvolvimento de operações será valorizada;
• Embora o background desportivo não seja obrigatório, o conhecimento ou interesse pelo setor de bem-estar e recuperação física será uma vantagem;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Disponibilidade para viajar.

Benefícios adicionais

• Oportunidade de liderar a entrada de uma marca internacional de referência num mercado em crescimento;
• Colaboração direta com uma equipa internacional e a possibilidade de influenciar diretamente a estratégia local;
• Perspetivas de crescimento dentro da empresa e possibilidade de construir e liderar uma equipa de sucesso em Portugal;
• Remuneração atrativa, compatível com a experiência e responsabilidades, com um pacote de benefícios competitivo.