O nosso cliente encontra-se a reforçar o seu departamento de Recursos Humanos com um perfil analítico e de desenvolvimento.

Principais responsabilidades

• Monitorizar e apoiar a execução de iniciativas relacionadas com o desenvolvimento de RH;
• Avaliar indicadores-chave de RH (taxa de rotatividade, engagement, produtividade, desempenho) para gerar análises estratégicas;
• Colaborar na definição e implementação de políticas de Remuneração & Benefícios e gestão de talento;
• Identificar melhorias nos processos internos, impulsionando a eficiência operacional.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
• Entre 2 a 3 anos de experiência em funções similares;
• Experiência profissional prévia em consultoria (será valorizado);
• Bons conhecimentos das ferramentas do Office;
• Fluente em inglês;
• Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico, atento ao detalhe e focado.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de crescimento profissional!