Assegurar os processos administrativos de Gestão de Pessoas

Melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento de RH

Principais responsabilidades

• Assegurar toda a documentação necessária relativa aos processos de admissão;
• Garantir a gestão e atualização de bases de dados de suporte aos processos da empresa;
• Assegurar a gestão administrativa do ciclo de vida de quem integra a empresa, desempenhando tarefas relacionadas com o controlo e registo de assiduidade, emissão de declarações ou outros documentos solicitados;
• Colaborar em projetos relacionados com a área de Gestão de Benefícios, Processamento Salarial e Administração;
• Gerir a relação com pessoas e equipas internas no âmbito dos processos administrativos do departamento;
• Gerir a relação com fornecedores no âmbito dos processos administrativos do departamento;
• Apoiar na Gestão dos Benefícios das pessoas da empresa;
• Prestar suporte administrativo nos processos técnicos de Recursos Humanos.

Perfil desejado

• Ensino Secundário completo ou Licenciatura (preferencial);
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas e de suporte ao departamento de Recursos Humanos;
• Experiência em funções de processamento salarial e gestão de admissões.
• Elevada autonomia e proatividade;
• Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
• Conhecimentos sólidos de Excel.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.