Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um Líder de Melhoria Contínua (M/F) para uma indústria em Valença.

 

Principais Responsabilidades

• Liderar iniciativas de melhoria contínua com foco no aumento da eficiência, desempenho e sustentabilidade das operações industriais;
• Definir, implementar e liderar o plano de melhoria contínua da unidade industrial, envolvendo ativamente as diferentes equipas da fábrica;
• Acompanhar de forma próxima os processos produtivos no terreno, identificando oportunidades de otimização e promovendo a eliminação de desperdícios;
• Liderar projetos de melhoria contínua de forma autónoma, assegurando a implementação e sustentabilidade das melhorias;
• Dinamizar sessões de formação, workshops e ações de sensibilização sobre metodologias Lean (Hoshin, Kaizen, 5S, entre outras);
• Apoiar as equipas de supervisão na aplicação prática de ferramentas e metodologias de melhoria contínua no chão de fábrica;
• Promover a implementação e consolidação de processos de gestão autónoma da produção, alinhados com os standards do grupo;
• Coordenar e acompanhar projetos desenvolvidos com entidades externas;
• Rever periodicamente os objetivos definidos e garantir o cumprimento dos planos de ação e indicadores de desempenho.

 

Requisitos

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial ou áreas similares;
• Experiência profissional entre 8 a 10 anos em contexto industrial, com forte foco em Lean, Métodos e Melhoria Contínua;
• Experiência consolidada em liderança de projetos de melhoria contínua;
• Experiência em funções de coordenação ou liderança será valorizada;
• Sólidos conhecimentos de ferramentas e metodologias Lean (Kaizen, 5S, Hoshin, resolução estruturada de problemas, entre outras);
• Conhecimentos de ERP e ferramentas como SolidEdge/AutoCAD;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e ambiente Office 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, etc.);
• Domínio da língua inglesa (nível C1);
• Elevado grau de autonomia, maturidade profissional e capacidade de influência transversal;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para a melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação e espírito de iniciativa.