Descrição da Empresa

A EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, SA., líder no setor de abastecimento de água em Portugal, com mais de 150 anos de história, é reconhecida pelo seu compromisso com a qualidade, sustentabilidade e inovação.

Pretendemos recrutar, para a Área de Perdas, do Departamento de Gestão de Perdas e Afluências Indevidas, da Direção de Gestão de Ativos

Descrição da Função

• Efetuar o controlo do desempenho do Sistema de Abastecimento de Água da EPAL com recurso de sistema de informação da empresa;
• Manter atualizada a informação referente ao controlo das Zonas do Sistema de Abastecimento de Água da EPAL;
• Acompanhar as atividades de deteção de fugas no Sistema de Abastecimento de Água;
• Propor a realização de Projetos de densificação do controlo nas ZMC e ZMT com piores indicadores de desempenho;
• Planear alterações temporárias da operação da rede em baixa no âmbito da macrodeteção de fugas e estudos da rede;
• Elaborar projetos para implementação das ZMC e ZMT, bem como propostas de redimensionamento de ZMC e ZMT;
• Preparar e efetuar ensaios de validação da integridade das ZMC e ZMT;
• Elaborar estudos de diagnóstico, visando a identificação de propostas de melhoria na exploração e manutenção das redes de abastecimento geridas pela EPAL;
• Identificar a necessidade de manutenção preventiva e curativa dos equipamentos de monotorização das redes como, por exemplo: medidores de caudal e telemetria e acompanhar a execução dos respetivos trabalhos.

Perfil do Candidato

Formação académica: Licenciatura em Engenharia Hidráulica, Ambiente ou similar.

Perfil técnico:
• Conhecimentos na área de gestão de rede de abastecimento de água, monitorização, sistemas de informação geográfica e modelação hidráulica;
• Conhecimentos nível médio de inglês;
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador nomeadamente: Microsoft Office.

Características pessoais:
• Bom relacionamento interpessoal;
• Espírito de trabalho em equipa;
• Responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de comunicação;
• Atenção ao detalhe;
• Iniciativa e proatividade.

Outros requisitos:
• Disponibilidade para entrada imediata;
• Disponibilidade para deslocações nacionais.

Procuramos profissionais que sejam:
• Movidos pela inovação e tecnologia;
• Comprometidos com a sustentabilidade;
• Motivados para fazer parte de uma equipa de excelência.

Oferta

• Excelente oportunidade de integração num grupo de referência;
• Formação inicial e contínua;
• Plano de carreira e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Programas de bem-estar;
• Planos de saúde;
• Outros benefícios no âmbito do Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar.

Contacto

Envie-nos a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado (em português), através do site Expresso Emprego até 31/07/2025, com a referência “LIC_DGA/GPA-APR” – só serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

Ao enviar a sua candidatura, estará a concordar com o tratamento dos dados efetuado pela equipa de recrutamento da EPAL. Para mais informação sobre o consentimento informado pelo envio da sua candidatura, consulte a Política externa de proteção de dados pessoais em epal.pt.

Observações

Procuramos profissionais com vontade de crescer num ambiente inovador e sustentável.
Junte-se a nós e venha fazer parte da nossa história! As pessoas são a fonte do nosso sucesso!

Horário de trabalho:
• 35 horas semanais.

Local de trabalho:
• Lisboa, Avenida de Berlim, n.º 15.

Na EPAL acreditamos que o nosso sucesso é construído pelas pessoas que connosco trabalham. Valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e cultivamos um ambiente inclusivo, onde cada trabalhador tem espaço para evoluir. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que respeita, apoia e cresce com as diferenças!