Descrição da Empresa

A EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, SA, líder no setor de abastecimento de água em Portugal, com mais de 150 anos de história, é reconhecida pelo seu compromisso com a qualidade, sustentabilidade e inovação.
Procuramos profissionais com vontade de crescer num ambiente inovador e sustentável.
Junte-se a nós e venha fazer parte da nossa história! As pessoas são a fonte do nosso sucesso!

Pretendemos recrutar para a Equipa de Processamento e Remunerações, da Direção de Recursos Humanos

“Licenciado/a” (M/F) Contrato a termo resolutivo – Baixa de parentalidade

Perfil do Candidato

Formação académica: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ou área de estudos similar.

Perfil técnico:

• Experiência prévia será considerada enquanto fator diferenciador;
• Conhecimentos do código de trabalho e da legislação aplicável em vigor;
• Conhecimentos dos regimes fiscais aplicáveis;
• Conhecimentos SAP HCM e Sucess Factors;
• Conhecimentos avançados em Excel;
• Conhecimentos básicos de inglês.

Principais atividades e responsabilidades:

• Suporte na gestão administrativa de trabalhadores e sua movimentação (atualização de dados de cadastro e respetiva informação de gestão contratual);
• Suporte na gestão de controlo de assiduidade dos trabalhadores;
• Suporte na gestão dos sistemas SAP HCM e Sucess Factors;
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos, ferramentas e sistemas de suporte à vertente de controlo e monitorização de informação de Recursos Humanos;
• Suporte na elaboração de indicadores de gestão de Recursos Humanos para entidades externas e internas: preencher/elaborar inquéritos e relatórios;
• Suporte ao payroll da Empresa, de acordo com o IRCT aplicável e entidades externas envolvidas;
• Suporte na gestão/aplicação de diferentes acordos coletivos de trabalho;
• Participação ativa na melhoria de processos em sua área de atuação;
• Resolução e gestão de incidentes relacionados ao serviço;
• Esclarecimentos e apoio a trabalhadoras/es.

Características pessoais:

• Capacidade de Relacionamento Interpessoal;
• Responsabilidade e Rigor;
• Autonomia;
• Capacidade de Comunicação;
• Parceria e Trabalho em Equipa;
• Inovação e Melhoria Contínua;
• Análise Crítica e Poder de Síntese;
• Iniciativa e Proatividade;
• Planeamento e Organização.

Horário de trabalho:

• 35 horas semanais.

Local de trabalho:

• Avenida da Liberdade - Lisboa.

Procuramos profissionais que sejam:

• Movidos pela inovação e tecnologia;
• Comprometidos com a sustentabilidade;
• Motivados para fazer parte de uma equipa de excelência.

Oferta

O que oferecemos:

• Excelente oportunidade de integração num grupo de referência;
• Formação inicial e contínua;
• Plano de carreira e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Programas de bem-estar;
• Planos de saúde;
• Outros benefícios no âmbito do Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar.

Na EPAL acreditamos que o nosso sucesso é construído pelas pessoas que connosco trabalham. Valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e cultivamos um ambiente inclusivo, onde cada trabalhador tem espaço para evoluir. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que respeita, apoia e cresce com as diferenças!

Contacto

Envie-nos a sua candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado (em português), para

candidaturas.epal@adp.pt até 06/11/2025, com a referência “LIC/DRH/DAP”

– só serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

Observações

Ao enviar a sua candidatura, estará a concordar com o tratamento dos dados efetuado pela equipa de recrutamento da EPAL. Para mais informação sobre o consentimento informado pelo envio da sua candidatura, consulte a Política externa de proteção de dados pessoais em epal.pt.