Indústria de referência no seu setor de atividade

Apoiar as áreas administrativas e operacionais de Recursos Humanos

Principais responsabilidades

• Participação no desenvolvimento de novos projetos e procedimentos do processo de Gestão de Pessoas;
• Apoio na implementação e acompanhamento dos procedimentos do processo de Gestão de Pessoas;
• Coordenação de processos de Recrutamento & Seleção;
• Processo de admissão e seguimento da integração de novos colaboradores;
• Processamento salarial;
• Cumprimento e seguimento do plano de formação anual;
• Cálculo e análise de KPI's;
• Elaboração e seguimento do plano anual de atividades de motivação.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência anterior mínima de 2 anos;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de Inglês;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Forte espírito de iniciativa e compromisso.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.