Oportunidade de integrar empresa em forte crescimento

Criar Departamento de Recursos Humanos

Principais responsabilidades

• Coordenação dos processos de recrutamento e seleção;
• Assegurar o cumprimento total da legislação laboral e das melhores práticas nos procedimentos laborais;
• Gestão de política de benefícios e procedimentos legais no departamento de RH;
• Coordenação de medidas de saúde e segurança;
• Elaboração e gestão do plano de formação;
• Gestão administrativa, incluindo elaboração de contratos, promoções e rescisões;
• Gestão das relações com parcerias externas no âmbito de Prestação de serviços Especializados;
• Coordenação dos processos de onboarding;
• Desenvolvimento, implementação e administração de políticas de RH da empresa;
• Colaborar com as lideranças para identificar necessidades e implementar soluções de RH que suportem os objetivos estratégicos da empresa;
• Responsável pelo RGPD;
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e desenvolvendo planos de melhoria.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia ou área similar;
• Conhecimento dos conceitos e princípios da legislação laboral;
• Domínio de técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Domínio de inglês;
• Experiência mínima de 8 anos em funções semelhantes ou em funções de desenvolvimento na área de RH.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.