Descrição da Função

Desafio para Mentes Disruptivas Torne-se o Criador de uma Nova Marca de Vinhos!

Se tem um espírito empreendedor, visão estratégica e paixão por construir algo do zero, esta oportunidade é para si! Estamos à procura de um Diretor de Go-to-Market para liderar uma nova unidade de negócio no setor vinícola.

O que vai fazer?

Neste papel desafiante, terá autonomia para desenvolver e executar a estratégia de go-to-market de uma marca de vinhos inovadora. Terá a missão de posicionar a marca, criar experiências memoráveis para os consumidores e desenvolver estratégias comerciais diferenciadoras.

 As suas principais responsabilidades incluem

 Estratégia & Liderança

• Definir e implementar a estratégia de negócio, incluindo planos de entrada no mercado e iniciativas de crescimento.
• Gerir o P&L e garantir o alinhamento dos objetivos de negócio com a visão da empresa.

 Construção de Marca & Go-to-Market

• Criar uma identidade de marca única e independente, incluindo presença digital (website, redes sociais) e storytelling envolvente.
• Desenvolver estratégias inovadoras de go-to-market, garantindo diferenciação e relevância no mercado global.

 Gestão Comercial & de Vendas

• Desenvolver e gerir canais de venda direct-to-consumer (DTC), retalho e parcerias estratégicas no setor on-trade.
• Trabalhar em proximidade com equipas internas e stakeholders externos para acelerar o crescimento e a penetração no mercado.

 Marketing Experiencial & Envolvimento do Consumidor

• Criar ativações e eventos diferenciadores para gerar notoriedade e envolvimento da marca em locais estratégicos.
• Desenvolver experiências memoráveis que fidelizem os consumidores e impulsionem as vendas.

 Gestão de Equipa & Stakeholders

• Trabalhar lado a lado com a liderança sénior e parceiros estratégicos para garantir o sucesso do projeto.

Quem procuramos?

8 anos de experiência em estratégia de go-to-market, desenvolvimento de marca e liderança comercial.

 Forte capacidade analítica e pensamento estratégico.

Histórico comprovado na criação e escalabilidade de novas marcas ou unidades de negócio.

Alguém inovador e disruptivo, que não teme o risco e tem mindset de crescimento.

Excelente capacidade de comunicação e influência junto de stakeholders de alto nível.

Fluente em Português e Inglês (obrigatório).

O que oferecemos?

A oportunidade de construir algo do zero e deixar a sua marca numa empresa consolidada.

Autonomia para desenvolver estratégias inovadoras e disruptivas.

Ambiente dinâmico e colaborativo, onde a criatividade e o pensamento estratégico são valorizados.

Pacote de compensação competitivo, incluindo incentivos por desempenho.

Se sente que este desafio é para si, envie-nos o seu CV e venha criar o futuro do vinho!